2024年度民主生活會(huì)圍繞“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共21篇11萬(wàn)字）

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治站位不夠高，信念根基不夠牢
（二）黨性修養(yǎng)不夠深，紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠足，創(chuàng)新思維不夠活
（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠?qū)�，監(jiān)督機(jī)制不夠全
三、反面典型案例剖析情況
四、下一步努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，破解發(fā)展難題
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高工作本領(lǐng)
（四）強(qiáng)化紀(jì)律約束，守牢工作底線
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定
（二）黨性修養(yǎng)不夠自覺，紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)烈
（三）創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（四）群眾觀念不夠牢固，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈
三、整改措施
（一）“強(qiáng)化學(xué)習(xí)”提素質(zhì)，“堅(jiān)定信念”鑄忠誠(chéng)
（二）“錘煉黨性”轉(zhuǎn)作風(fēng)，“嚴(yán)守紀(jì)律”樹形……
2024年度民主生活會(huì)圍繞“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共21篇11萬(wàn)字）

公司黨委2024年度民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)*公司黨委《關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的通知》要求，**分公司黨委班子高度重視，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)以及個(gè)人自主學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神等重要文件，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，在緊密聯(lián)系實(shí)際工作的基礎(chǔ)上，廣泛征求全市員工的意見，積極開展談心談話，對(duì)照通知中提出的“四個(gè)帶頭”，深入排查存在的問題，對(duì)問題的根源進(jìn)行深刻剖析，明確下一步努力方向和具體整改措施�，F(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、查擺出的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
**公司班子始終將紀(jì)律規(guī)矩置于首位、挺在前面，緊抓不放加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)定不移恪守政治立場(chǎng)、黨性原則、廉潔底線，通過以身作則、以上率下，帶動(dòng)全體黨員干部遵規(guī)守紀(jì)。但對(duì)照學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求還存在一些差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)的還不夠深入，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，對(duì)自己分管的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)學(xué)、深入學(xué)，對(duì)其他領(lǐng)域的內(nèi)容一般學(xué)、大致學(xué)，沒有完全做到系統(tǒng)學(xué)、全面學(xué)、深入學(xué)，還存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是提高政治判斷力不夠精準(zhǔn)。能夠堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但在工作中，對(duì)政治形勢(shì)的分析判斷還不夠精準(zhǔn)，對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)的防范化解還不夠及時(shí)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致在政治上的敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。三是提高政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。能夠堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)公司黨委的工作要求。但在工作中，對(duì)黨中央決策部署的執(zhí)行還不夠堅(jiān)決，例如在鄉(xiāng)村振興工作方面的推動(dòng)力度有待加強(qiáng)，**覆蓋率有待提高。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是正確的政績(jī)觀樹得不牢。部分班子成員緊貼中心、服務(wù)大局做的還不夠到位，在面對(duì)本單位新形勢(shì)新使命新定位，創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，面對(duì)如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究，在抓落實(shí)上距離黨委的期望還有差距。例如**業(yè)務(wù)推動(dòng)力度不夠。二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，遵規(guī)守紀(jì)存在松懈。在遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上，班子成員在一些細(xì)節(jié)上仍有松懈，對(duì)于身邊工作人員的監(jiān)督和管理不夠嚴(yán)格，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，對(duì)基層的督導(dǎo)力度不夠，使得基層班子成員對(duì)黨紀(jì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容掌握不充分，沒能將黨紀(jì)知識(shí)入腦入心，融入中心工作。三是宗旨意識(shí)踐行還不夠強(qiáng)。工作上沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧，大部分時(shí)間重在上級(jí)安排落實(shí)的方面，對(duì)于深入群眾一線的幫扶工作、鄉(xiāng)村振興等工作平時(shí)都是電話聯(lián)系多，親自督查少。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是推動(dòng)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)存在差距。面對(duì)工作中的新問題，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的意識(shí)不足，謀劃推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展方面還不夠深入，前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠充分。二是風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)有待加強(qiáng)。面對(duì)日益嚴(yán)格的內(nèi)外部監(jiān)管形勢(shì)，推動(dòng)公司效益發(fā)展任務(wù)艱巨。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減、嚴(yán)的氛圍不夠。存在黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不夠、責(zé)任不到位的現(xiàn)象，班子成員能夠定期研究分包基層單位的全面從嚴(yán)治黨工作，但是研究的內(nèi)容不夠深入，沒有起到為基層解決困點(diǎn)難點(diǎn)的效果。二是監(jiān)督機(jī)制不夠完善。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督體系上，存在監(jiān)督機(jī)制還不夠完善的問題，大監(jiān)督的格局有待完善。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有待加強(qiáng)。在制度建設(shè)上，班子成員雖然制定了一系列規(guī)章制度和管理辦法，但在執(zhí)行上還存在不夠嚴(yán)格的問題。比如，干部選拔任用細(xì)節(jié)有待完善，廉政談話內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，沒有結(jié)合公司中心工作開展談話，廉潔檔案管理不夠完善。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治站位不夠高，信念根基不夠牢
班子成員在政治站位上還存在一定差距，沒有始終站在黨和人民事業(yè)的高度來思考問題、謀劃工作。在落實(shí)黨中央重大決策部署方面，還存在支持鄉(xiāng)村振興、助力共同富裕方面提供保障不足，在更好滿足人民群眾多樣化金融需求方面存在短板。
（二）黨性修養(yǎng)不夠深，紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)
班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在不足，沒有始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和先進(jìn)品質(zhì)。在日常工作中缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)自覺性，導(dǎo)致黨性觀念有所淡化。同時(shí)，在紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)上也存在淡薄現(xiàn)象，沒有始終做到心中有戒、行有所止，對(duì)于一些違紀(jì)違規(guī)行為缺乏足夠的警惕和抵制。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠足，創(chuàng)新思維不夠活
班子成員在擔(dān)當(dāng)精神上還存在不足，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。在面對(duì)公司改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題時(shí)缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)和行動(dòng)。同時(shí)，在創(chuàng)新意識(shí)上也存在不強(qiáng)的問題，沒有始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)發(fā)展相比其他地市落后。
（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠?qū)�，監(jiān)督機(jī)制不夠全
班子成員在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)上還存在不力現(xiàn)象，沒有始終做到把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治任務(wù)來抓。在監(jiān)督機(jī)制上也存在不完善的問題，導(dǎo)致一些違規(guī)行為得不到及時(shí)有效的查處和糾正。同時(shí)部分班子成員對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，不能有效的推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)雙融合。
三、反面典型案例剖析情況
按照此次民主生活會(huì)關(guān)于典型案例剖析的工作要求，結(jié)合公司實(shí)際我們選定***作為此次的負(fù)面典型案例。
通過對(duì)其典型案例的剖析，與2024年度民主生活會(huì)相結(jié)合，班子成員深刻查擺存在的問題，主要產(chǎn)生原因?yàn)椋?br>一是對(duì)員工的思想教育不夠深入。對(duì)員工開展警示教育案例宣導(dǎo)時(shí)，與具體工作緊密結(jié)合的多，與員工日常生活結(jié)合的少，缺乏對(duì)**典型案例的針對(duì)性教育，沒有讓員工充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)違紀(jì)行為的嚴(yán)重性和危害性。
二是開展合規(guī)教育的形式不豐富。公司內(nèi)部合規(guī)教育活動(dòng)形式單一乏味，多為簡(jiǎn)單說教，未充分考慮受眾接受心理，身，使得員工對(duì)案件的反思停留在表面，沒有真正從思想深處查找原因，沒有將合規(guī)教育同日常生活相結(jié)合，未真正觸及靈魂、入腦入心。
下一步將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)底線思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，著力提高防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力和水平，主要從以下幾個(gè)方面著手：
一是深化思想教育，筑牢思想防線。**分公司將思想教育作為重中之重，定期開展形式多樣的專題講座，邀請(qǐng)專業(yè)人士深入剖析**案例，詳細(xì)講解**的危害以及相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)，組織觀看警示教育片，通過真實(shí)、震撼的畫面，讓黨員深刻認(rèn)識(shí)到**的嚴(yán)重后果。二是強(qiáng)化紀(jì)律約束，明確行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)對(duì)黨員的紀(jì)律教育，通過舉辦紀(jì)律培訓(xùn)班、發(fā)放紀(jì)律手冊(cè)等方式，讓黨員全面、深入地了解黨的紀(jì)律和規(guī)矩的具體內(nèi)容。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)講解違反紀(jì)律的后果，使黨員對(duì)紀(jì)律產(chǎn)生敬畏之心。三是完善監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督渠道。建立健全全方位的監(jiān)督機(jī)制，除了黨組織內(nèi)部的監(jiān)督外，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。設(shè)置舉報(bào)信箱，開通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)，鼓勵(lì)群眾對(duì)黨員的**等違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，激發(fā)群眾參與監(jiān)督的積極性。
四、下一步努力方向和整改措施
下一步，**黨委班子將在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，以問題整改為抓手，低調(diào)務(wù)實(shí)，埋頭苦干，以高質(zhì)量整改成果推動(dòng)**公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。具體從以下方面抓好問題整改：
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，真正把新思想新精神融入血脈、付諸行動(dòng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與業(yè)務(wù)任務(wù)結(jié)合起來，積極投身到業(yè)務(wù)工作中，切實(shí)增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性。
（二）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，破解發(fā)展難題
在學(xué)習(xí)中不斷提高班子成員的執(zhí)政能力、樹立開拓創(chuàng)新的意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶頭樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，力爭(zhēng)在本職工作上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)，用行動(dòng)去涵養(yǎng)敢于創(chuàng)新的精神，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的意識(shí)，優(yōu)化思維、優(yōu)化方式，創(chuàng)新思路、方法和機(jī)制，用新理念、新方法、新思想去謀劃、推動(dòng)工作。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高工作本領(lǐng)
始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，關(guān)心基層、客戶、職工和銷售伙伴，深入矛盾最集中、問題最突出、意見建議最聚焦的一線，深入調(diào)研、了解實(shí)情、解決問題。堅(jiān)持為人民謀幸福的初心，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)減震器和_器的作用，持續(xù)解決基層和員工的急難愁盼。同時(shí)切實(shí)把堅(jiān)持群眾路線作為工作的根本方法，把更好的為客戶服務(wù)、為員工解決問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，常態(tài)化開展黨建活動(dòng)，宣傳黨的路線、方針、政策，切實(shí)提高規(guī)范化水平。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律約束，守牢工作底線
縱深加強(qiáng)班子自身建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策，黨組織書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)督管理，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為自覺遵循和行為底線，做良好政治生態(tài)的引領(lǐng)者、營(yíng)造者、維護(hù)者。
下一步**分公司黨委將持續(xù)提高政治站位，把本次年度民主生活會(huì)問題整改與學(xué)習(xí)徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來，與中央和上級(jí)公司黨委決策部署結(jié)合起來，不斷提高班子成員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以民主生活會(huì)高質(zhì)量整改推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展！


宣傳委員2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照關(guān)于認(rèn)真開好民主生活會(huì)的相關(guān)文件要求，本人緊扣會(huì)議主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)“四個(gè)帶頭”和意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)要求，全面梳理自身存在的問題，深入剖析問題根源，逐項(xiàng)制定整改措施，確保問題查擺深刻、原因剖析透徹、整改舉措有效。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然積極參與各類政治學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面系統(tǒng)，存在碎片化現(xiàn)象。對(duì)政治理論的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研究，未能將理論知識(shí)與宣傳工作實(shí)際有效結(jié)合，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。例如，在策劃宣傳活動(dòng)時(shí)，未能充分運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果，使宣傳內(nèi)容的深度和廣度不夠。
二是執(zhí)行落實(shí)存在差距。在貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于宣傳工作的決策部署時(shí)，存在理解不全面、執(zhí)行不到位的情況。有時(shí)過于注重形式，忽視了實(shí)際效果，導(dǎo)致宣傳工作的質(zhì)量和影響力未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。例如，在落實(shí)某項(xiàng)重要宣傳任務(wù)時(shí)，由于對(duì)任務(wù)要求的把握不夠準(zhǔn)確，執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差，影響了宣傳效果的發(fā)揮。
三是政治敏銳性有待提高。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)輿論和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題時(shí)，政治敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題缺乏及時(shí)準(zhǔn)確的判斷。在應(yīng)對(duì)突發(fā)yq時(shí)，反應(yīng)不夠迅速，處置措施不夠得力，影響了輿論引導(dǎo)的效果。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些涉及本地的敏感yq時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效的應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致yq擴(kuò)散，給工作帶來被動(dòng)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是黨性鍛煉不夠持續(xù)深入。在日常工作中，對(duì)黨性鍛煉的重視程度不夠，缺乏主動(dòng)性和自覺性。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒有真正達(dá)到紅臉出汗的效果。例如，在組織生活會(huì)上，對(duì)自身存在的問題剖析不夠深入，對(duì)其他同志的批評(píng)意見不夠尖銳，影響了黨性鍛煉的質(zhì)量。
二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)違反工作紀(jì)律的情況。例如，在一些緊急任務(wù)面前，為了趕進(jìn)度，可能會(huì)忽視工作程序和規(guī)范，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏。對(duì)自身和身邊人的紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對(duì)一些輕微的違紀(jì)行為沒有及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在浮躁情緒和急功近利的思想，在工作中缺乏耐心和細(xì)心，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題不夠重視。在推動(dòng)宣傳工作落實(shí)方面，存在重部署、輕落實(shí)的情況，對(duì)工作的跟進(jìn)和督促不夠及時(shí)，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，效果不理想。例如，在組織開展某項(xiàng)宣傳活動(dòng)時(shí)，前期策劃比較詳細(xì)，但在實(shí)施過程中，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)情況跟蹤不夠緊密，影響了活動(dòng)的整體效果。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在面對(duì)宣傳工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。在推動(dòng)一些創(chuàng)新性的宣傳工作時(shí)，擔(dān)心出現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，不敢大膽嘗試，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。例如，在探索新的宣傳渠道和方式時(shí)，由于顧慮較多，行動(dòng)不夠果斷，錯(cuò)過了一些發(fā)展機(jī)遇。
二是創(chuàng)新意識(shí)不足。習(xí)慣于按部就班地開展宣傳工作，對(duì)新的理念和方法接受較慢，缺乏創(chuàng)新思維和主動(dòng)探索精神。在內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和傳播手段創(chuàng)新方面做得不夠，難以滿足群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。例如，在運(yùn)用新媒體開展宣傳工作時(shí)，對(duì)新媒體的特點(diǎn)和規(guī)律掌握不夠，創(chuàng)新的內(nèi)容和形式不夠吸引人，導(dǎo)致宣傳效果不佳。
三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在宣傳工作中，對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。例如，在與合作單位開展宣傳活動(dòng)時(shí)，對(duì)合作項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用和管理不夠嚴(yán)格，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)自身的廉潔教育不夠深入，缺乏對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警惕性和防范意識(shí)。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是黨建與宣傳工作融合不夠緊密。在工作中，沒有充分將黨建工作與宣傳業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。在策劃宣傳活動(dòng)時(shí)，沒有充分考慮黨建元素的融入，導(dǎo)致黨建工作的引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。例如，在開展一些主題宣傳活動(dòng)時(shí)，沒有將黨建工作的要求貫穿其中，使宣傳活動(dòng)的政治引領(lǐng)作用不夠突出。
二是主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，在履行宣傳委員職責(zé)時(shí)，對(duì)宣傳隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和管理不夠嚴(yán)格。對(duì)宣傳工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)缺乏深入的分析和研究，導(dǎo)致一些問題沒有得到及時(shí)有效的解決。例如，對(duì)宣傳隊(duì)伍的教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，部分宣傳人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待提高。
三是干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)性。在宣傳干部隊(duì)伍建設(shè)方面，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和系統(tǒng)性思考。對(duì)干部的選拔、培養(yǎng)、使用和管理存在一些不足之處，導(dǎo)致干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力與宣傳工作的新形勢(shì)新要求存在一定差距。例如，在干部選拔任用過程中，標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，程序不夠規(guī)范，影響了干部選拔任用的公正性和科學(xué)性。
（五）在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。
一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略9458字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
行監(jiān)管不夠嚴(yán)格，未建立起完善的網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制。在一些網(wǎng)絡(luò)yq事件中反應(yīng)不夠迅速、處理不夠及時(shí)，導(dǎo)致負(fù)面信息在網(wǎng)絡(luò)上傳播，對(duì)本行形象造成一定影響。
（五）以案為鑒差距明顯
以原**農(nóng)商銀行信辛支行行長(zhǎng)**詐騙案為鑒，我在思想認(rèn)識(shí)、制度執(zhí)行、監(jiān)督管理和風(fēng)險(xiǎn)防控等方面存在明顯差距。對(duì)金融行業(yè)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，未充分意識(shí)到身邊的風(fēng)險(xiǎn)隱患；在業(yè)務(wù)管理過程中雖然建立了一系列規(guī)章制度，但執(zhí)行過程中存在漏洞；對(duì)下屬員工的監(jiān)督管理不夠到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為；在風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在薄弱環(huán)節(jié)，未建立起有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)缺乏深度
學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，未將理論學(xué)習(xí)視為一種思想境界、精神追求和政治責(zé)任，缺乏主動(dòng)性和自覺性；學(xué)習(xí)方法不科學(xué)，學(xué)習(xí)過程中缺乏系統(tǒng)性和邏輯性，僅進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，未將理論知識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合；學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，未充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)工作的指導(dǎo)作用，缺乏學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
自我要求有所降低，隨著工作時(shí)間增長(zhǎng)和職務(wù)提升，逐漸放松了對(duì)自己的要求，未時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，未認(rèn)真參與黨內(nèi)組織生活，黨性鍛煉不夠；在工作和生活中缺乏黨性鍛煉，未時(shí)刻保持政治定力，在面對(duì)復(fù)雜情況和利益誘惑時(shí)容易動(dòng)搖立場(chǎng)。
（三）擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神欠缺
擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)、害怕承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致在面對(duì)新問題和新挑戰(zhàn)時(shí)不敢大膽嘗試和創(chuàng)新；本行內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不夠完善，對(duì)員工的創(chuàng)新行為缺乏有效的激勵(lì)和支持；長(zhǎng)期以來形成的思維定式和工作習(xí)慣使得在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。
（四）從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足
主體責(zé)任意識(shí)淡薄，未真正將管黨治黨作為自己的首要職責(zé)，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想；制度建設(shè)不完善，雖然建立了一些黨建工作制度，但在科學(xué)性、合理性和可操作性方面存在問題，導(dǎo)致制度執(zhí)行不到位；對(duì)黨員干部的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為未及時(shí)進(jìn)行查處，導(dǎo)致部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡薄。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
端正學(xué)習(xí)態(tài)度，將理論學(xué)習(xí)視為一種政治責(zé)任和精神追求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃并確保學(xué)習(xí)時(shí)間和效果；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與專家講座相結(jié)合等方式提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性；注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來；提高政治站位，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
增強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，認(rèn)真參加黨內(nèi)組織生活，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)；嚴(yán)守紀(jì)律底線，自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為，加強(qiáng)對(duì)自身和下屬的紀(jì)律約束，做到令行禁止；改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，深入基層、深入群眾，切實(shí)了解員工和客戶的需求和困難，為他們辦實(shí)事、解難題。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新發(fā)展
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地解決問題，建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)；鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，加大對(duì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的支持力度，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極提出創(chuàng)新想法和建議，加強(qiáng)與同業(yè)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，推動(dòng)本行的創(chuàng)新發(fā)展；踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)與基層員工和客戶的溝通交流，定期開展調(diào)研活動(dòng)，了解他們的需求和意見，為決策提供依據(jù)。
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督管理
切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，將管黨治黨工作納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核；完善選人用人機(jī)制，建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，注重選拔任用有能力、有擔(dān)當(dāng)、有業(yè)績(jī)的干部，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保選人用人工作的公平公正；加強(qiáng)監(jiān)督管理，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督和管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間的管理，建立完善的網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)yq事件，維護(hù)本行的良好形象。
以上是我的個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料，不足之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真整改存在的問題，努力提高自身素質(zhì)，更好地履行職責(zé)，為**農(nóng)商銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。


市一高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢視發(fā)言材料

2024年，*市第一高級(jí)中學(xué)黨委在教育教學(xué)等各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī)，但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，對(duì)照黨中央的要求和師生群眾的期望，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些問題和不足。按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，校黨委班子全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聚焦本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求認(rèn)真對(duì)照檢查，深入剖析原因，明確努力方向，以更好地履行全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校各項(xiàng)工作的職責(zé)，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)查擺剖析情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。學(xué)校黨委雖組織了多次政治理論學(xué)習(xí)，但部分班子成員在學(xué)習(xí)過程中，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)心得交流中，有近30%的班子成員未能結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際提出深刻見解，對(duì)“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的領(lǐng)悟不夠深入，未能充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，導(dǎo)致在一些重要決策中理論指導(dǎo)實(shí)踐的力度不夠。二是政治敏銳性有待提高。面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)思潮和網(wǎng)絡(luò)信息，班子成員在引導(dǎo)師生正確辨別和抵制錯(cuò)誤思想方面存在不足。如在校園文化建設(shè)中，對(duì)個(gè)別帶有西方價(jià)值觀傾向的文化活動(dòng)未能及時(shí)察覺和糾正，反映出在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)陣地方面還需加強(qiáng)。三是長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不夠。以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長(zhǎng)效機(jī)制雖已建立，但在實(shí)際執(zhí)行中不夠扎實(shí)。例如，在組織教師參加教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，部分班子成員未能全程參與督促指導(dǎo)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果參差不齊，教師將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐的能力不足，影響了教學(xué)質(zhì)量的提升。四是反對(duì)錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。在學(xué)校工作中，有時(shí)對(duì)個(gè)別教師存在的個(gè)人主義、本位主義思想未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和糾正。如在學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)安排上，個(gè)別教師為了個(gè)人成績(jī)，不顧學(xué)校整體教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，爭(zhēng)搶輔導(dǎo)資源，班子成員未能及時(shí)有效制止，影響了教師隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和學(xué)校工作的整體推進(jìn)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性原則堅(jiān)守不夠。部分班子成員在處理學(xué)校一些事務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)受到人情關(guān)系的影響，未能始終堅(jiān)持黨性原則。如在教師職稱評(píng)定過程中，有個(gè)別班子成員接到說情電話后，思想上出現(xiàn)動(dòng)搖，雖未影響最終結(jié)果，但也反映出黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。盡管學(xué)校制定了一系列規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，班子成員存在打折扣的情況。據(jù)調(diào)查，學(xué)校考勤制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有近20%的班子成員對(duì)個(gè)別教師的遲到早退現(xiàn)象未及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，導(dǎo)致部分教師紀(jì)律意識(shí)淡薄，影響了學(xué)校的工作秩序。三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。在工作中，部分班子成員存在形式主義傾向，工作浮于表面，未能深入基層了解師生實(shí)際需求。例如，在學(xué)校設(shè)施設(shè)備更新調(diào)研中，部分班子成員只是聽取了匯報(bào)，未深入教室、實(shí)驗(yàn)室等實(shí)地查看，導(dǎo)致一些設(shè)備更新未能滿足教學(xué)實(shí)際需要，師生對(duì)此意見較大。四是廉潔用權(quán)意識(shí)需強(qiáng)化。在學(xué)校工程建設(shè)、物資采購(gòu)等方面，雖然建立了相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，但班子成員在廉潔自律方面仍需時(shí)刻保持警惕。如在某次小型維修工程招標(biāo)中，有班子成員對(duì)個(gè)別供應(yīng)商的背景了解不夠深入，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，雖未發(fā)生違規(guī)行為，但也給我們敲響了警鐘。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。面對(duì)學(xué)校發(fā)展中的一些難題，部分班子成員存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻＠�，在推進(jìn)學(xué)校信息化教學(xué)改革過程中，由于涉及到教師培訓(xùn)、設(shè)備投入等諸多問題，部分班子成員擔(dān)心改革失敗會(huì)帶來負(fù)面影響，導(dǎo)致改革推進(jìn)緩慢，未能充分發(fā)揮信息化教學(xué)在提高教學(xué)質(zhì)量方面的作用。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。在教育教學(xué)管理和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃方面，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的模式和方法，創(chuàng)新舉措不多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)校近三年來在教學(xué)方法創(chuàng)新、課程體系改革等方面的新舉措不足10項(xiàng)，與教育發(fā)展的新形勢(shì)和師生的新需求存在一定差距，影響了學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。三是風(fēng)險(xiǎn)防范能力有待提高。在學(xué)校發(fā)展過程中，對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，防范措施不夠有力。如在應(yīng)對(duì)學(xué)生心理健康問題引發(fā)的校園安全風(fēng)險(xiǎn)方面，雖然學(xué)校配備了心理輔導(dǎo)教師，但在心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制的完善和落實(shí)上還存在漏洞，導(dǎo)致曾出現(xiàn)過個(gè)別學(xué)生因心理問題引發(fā)的突發(fā)事件，給學(xué)校帶來了一定的負(fù)面影響。四是群眾路線踐行不夠深入。在制定學(xué)校政策和決策時(shí)，有時(shí)未能充分征求師生和家長(zhǎng)的意見建議，導(dǎo)致一些政策在實(shí)施過程中遇到較大阻力。例如，學(xué)校校服款式和質(zhì)量的選擇，未廣泛征求學(xué)生和家長(zhǎng)的意見，引發(fā)了部分家長(zhǎng)的不滿，影響了學(xué)校的形象和家校關(guān)系的和諧。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。學(xué)校黨委在全面從嚴(yán)治黨方面雖采取了一些措施，但在壓力傳導(dǎo)上還不夠有力。例如，在基層黨組織建設(shè)中，部分黨支部書記對(duì)黨建工作重視程度不夠，存在“重教學(xué)、輕黨建”的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮，反映出黨委在督促檢查和責(zé)任追究方面還需加強(qiáng)。二是選人用人機(jī)制不夠完善。在干部選拔任用和教師隊(duì)伍建設(shè)方面，還存在一些不足之處。如在教師評(píng)優(yōu)評(píng)先過程中，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)全面，過于注重教學(xué)成績(jī)，忽視了教師的師德師風(fēng)和教育教學(xué)創(chuàng)新能力，導(dǎo)致部分優(yōu)秀教師未能得到應(yīng)有的認(rèn)可和激勵(lì)，影響了教師隊(duì)伍的積極性和穩(wěn)定性。三是紀(jì)律教育效果不夠理想。盡管開展了多次紀(jì)律教育活動(dòng)，但部分黨員干部和教師對(duì)紀(jì)律規(guī)定的敬畏之心還不夠強(qiáng)。據(jù)問卷調(diào)查顯示，有近25%的教師對(duì)學(xué)校的一些紀(jì)律要求不夠清楚，在實(shí)際工作中存在違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，如上課接打電話、批改作業(yè)不認(rèn)真等，反映出紀(jì)律教育的針對(duì)性和實(shí)效性還需進(jìn)一步提高。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理存在薄弱環(huán)節(jié)。在規(guī)范黨員干部和教師網(wǎng)絡(luò)空間言行方面，還缺乏有效的監(jiān)管措施。如個(gè)別教師在社交媒體上發(fā)表不當(dāng)言論，引發(fā)了一定的yq_，給學(xué)校聲譽(yù)帶來了負(fù)面影響，說明學(xué)校在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作方面還需加強(qiáng)引導(dǎo)和管理。
（五）在違紀(jì)案例反思與自我查擺方面。一是案例剖析不夠深入。以本校曾經(jīng)發(fā)生的一起教師違規(guī)有償家教的違紀(jì)案例為例，在對(duì)該案例的剖析中，雖然認(rèn)識(shí)到了其違反師德師風(fēng)的嚴(yán)重性，但對(duì)背后深層次的原因分析不夠透徹。如未充分考慮到當(dāng)前教育評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)教師行為的影響，以及學(xué)校在教師職業(yè)道德教育方面存在的不足，導(dǎo)致未能從根本上杜絕類似問題的再次發(fā)生。二是主觀認(rèn)識(shí)不足。部分班子成員在反思自身與該違紀(jì)案例的關(guān)聯(lián)性時(shí)，主觀上存在認(rèn)識(shí)不足的問題。認(rèn)為自己未直接參與違規(guī)行為，對(duì)自身在教師隊(duì)伍管理和教育引導(dǎo)方面的責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能從思想深處查找自身存在的問題，如對(duì)教師工作壓力和職業(yè)發(fā)展需求關(guān)注不夠，導(dǎo)致部分教師為了經(jīng)濟(jì)利益而選擇違規(guī)家教。三是思想警覺不夠。從思想層面來看，班子成員對(duì)教師隊(duì)伍中可能出現(xiàn)的違紀(jì)行為缺乏足夠的警覺性。在日常工作中，過于關(guān)注教學(xué)成績(jī)和學(xué)校的表面穩(wěn)定，對(duì)教師的思想動(dòng)態(tài)和行為變化了解不夠及時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止一些違規(guī)行為的萌芽，給學(xué)校的教育教學(xué)秩序帶來了不良影響。四是整改措施針對(duì)性不強(qiáng)。在針對(duì)該違紀(jì)案例制定整改措施時(shí)，雖然采取了一些措施，如加強(qiáng)師德師風(fēng)教育、簽訂廉潔從教承諾書等，但措施的針對(duì)性還不夠強(qiáng)。未能根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和教師隊(duì)伍特點(diǎn)，制定出更加具體、有效的預(yù)防和監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致整改效果不夠理想，教師違規(guī)行為仍時(shí)有發(fā)生。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。一是政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。部分班子成員沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于提高政治素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的重要性，將學(xué)習(xí)視為一種任務(wù)而非內(nèi)在需求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性不高，對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不深不透，無法有效地將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)缺乏正確的理論指導(dǎo)。二是黨性修養(yǎng)的自覺性不夠。在長(zhǎng)期的工作中，部分班子成員放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忽視了黨性鍛煉的長(zhǎng)期性和艱巨性。在利益誘惑和人情關(guān)系面前，容易動(dòng)搖黨性原則，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些違背黨的紀(jì)律和原則的行為，影響了黨的形象和學(xué)校的工作作風(fēng)。三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠到位。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重大意義和緊迫性缺乏深刻理解，沒有充分認(rèn)識(shí)到管黨治黨是學(xué)校黨委的首要政治責(zé)任。在工作中，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想傾向，對(duì)黨建工作投入的精力和時(shí)間不足，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能深度融合，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力未能充分發(fā)揮。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是宗旨意識(shí)不夠牢固。部分班子成員在工作中沒有充分樹立以師生為中心的發(fā)展思想，缺乏主動(dòng)服務(wù)師生的意識(shí)和責(zé)任感。在制定政策和決策時(shí)，未能充分考慮師生的利益和需求，導(dǎo)致一些工作脫離實(shí)際，得不到師生的支持和認(rèn)可，影響了學(xué)校的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是擔(dān)當(dāng)作為的精神不夠強(qiáng)。面對(duì)學(xué)校發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，部分班子成員缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神，存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想。在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，導(dǎo)致學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)展緩慢，難以取得突破性進(jìn)展。三是工作落實(shí)不夠有力。在工作中存在形式主義和官僚主義傾向，對(duì)工作的落實(shí)情況缺乏有效的監(jiān)督和檢查機(jī)制。部分班子成員習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，對(duì)工作的具體執(zhí)行情況關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些工作在基層得不到有效落實(shí)，出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象，影響了學(xué)校工作的整體效率和質(zhì)量。
（三）制度建設(shè)不夠完善。一是制度體系不夠健全。學(xué)校在各項(xiàng)工作中雖然建立了一些規(guī)章制度，但在制度的系統(tǒng)性和完整性方面還存在不足。一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度還不夠完善，存在制度漏洞和空白，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)無章可循或制度執(zhí)行不到位的情況，影響了學(xué)校的規(guī)范化管理水平。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。部分班子成員對(duì)制度的權(quán)威性認(rèn)識(shí)不足，在制度執(zhí)行過程中存在隨意性和選擇性執(zhí)行的問題。對(duì)違反制度的行為缺乏嚴(yán)肅的追究和懲處，導(dǎo)致制度的威懾力不足，無法有效地約束黨員干部和教師的行為，影響了制度的執(zhí)行效果。三是制度創(chuàng)新不夠及時(shí)。隨著教育改革的不斷深入和學(xué)校發(fā)展的新要求，一些原有的制度已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，但學(xué)校在制度創(chuàng)新方面相對(duì)滯后。未能及時(shí)根據(jù)新情況、新問題修訂和完善相關(guān)制度，導(dǎo)致制度與實(shí)際工作脫節(jié)，影響了學(xué)校的發(fā)展活力和創(chuàng)新能力。
（四）監(jiān)督管理不夠到位。一是監(jiān)督機(jī)制不夠健全。學(xué)校在內(nèi)部監(jiān)督方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督機(jī)制不夠完善，監(jiān)督渠道不夠暢通。對(duì)黨員干部和教師的日常行為監(jiān)督不夠及時(shí)、全面，導(dǎo)致一些違規(guī)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，給學(xué)校帶來了不良影響。二是監(jiān)督力度不夠大。在監(jiān)督工作中，存在失之于寬、失之于軟的問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致一些問題屢禁不止。部分班子成員對(duì)監(jiān)督工作重視不夠，缺乏主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)和責(zé)任感，導(dǎo)致監(jiān)督工作未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是監(jiān)督合力尚未形成。學(xué)校各部門之間在監(jiān)督工作中缺乏有效的溝通與協(xié)作，尚未形成監(jiān)督合力。紀(jì)檢監(jiān)察部門與其他職能部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠緊密，信息共享不及時(shí)，導(dǎo)致監(jiān)督工作存在盲區(qū)和死角，影響了監(jiān)督的整體效果。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是深化政治理論學(xué)習(xí)。建立健全常態(tài)化的政治理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高班子成員的政治理論水平。通過專題講座、集中研討、個(gè)人自學(xué)等多種形式，引導(dǎo)班子成員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。組織班子成員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受革命精神洗禮，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高黨性修養(yǎng)和黨性覺悟，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。三是強(qiáng)化思想引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮學(xué)校黨委在思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)對(duì)師生的思想政治教育。通過開展主題黨日活動(dòng)、思想政治理論課教學(xué)改革等方式，將黨的創(chuàng)新理論融入教育教學(xué)全過程，引導(dǎo)師生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，為學(xué)校發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是樹立正確的政績(jī)觀。堅(jiān)持以師生為本，樹立正確的政績(jī)觀和發(fā)展觀，把師生的滿意度作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在制定政策和決策時(shí)，充分征求師生的意見建議，切實(shí)維護(hù)師生的利益。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)推進(jìn)，注重工作的質(zhì)量和效益，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。面對(duì)學(xué)校發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，班子成員要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，積極主動(dòng)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。建立健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題的研究分析，制定切實(shí)可行的解決方案，確保學(xué)校各項(xiàng)工作取得實(shí)效。三是加強(qiáng)調(diào)查研究工作。大興調(diào)查研究之風(fēng)，班子成員要經(jīng)常深入基層、深入師生，了解實(shí)際情況，傾聽?zhēng)熒袈�，掌握第一手資料。通過調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為學(xué)校決策提供科學(xué)依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的具體措施和實(shí)際行動(dòng)，不斷提高學(xué)校管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
（三）完善制度建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范管理。一是健全學(xué)校制度體系。對(duì)學(xué)�，F(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理和完善，建立健全涵蓋學(xué)校黨建、教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)方面的制度體系。加強(qiáng)制度的_，注重制度之間的銜接和配套，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性，為學(xué)校的規(guī)范化管理提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。二是嚴(yán)格制度執(zhí)行力度。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違反制度的行為要嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核評(píng)價(jià)，將制度執(zhí)行情況納入班子成員和教職工的績(jī)效考核體系，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。三是推進(jìn)制度創(chuàng)新工作。根據(jù)教育改革的新形勢(shì)和學(xué)校發(fā)展的新要求，及時(shí)推進(jìn)制度創(chuàng)新。鼓勵(lì)廣大師生積極參與學(xué)校制度建設(shè)，廣泛征求意見建議，不斷完善學(xué)校各項(xiàng)制度。加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)改革和學(xué)校管理創(chuàng)新的研究探索，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將成功的經(jīng)驗(yàn)和做法上升為制度規(guī)范，為學(xué)校發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)從嚴(yán)治黨。一是完善監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。建立健全全方位、多層次的監(jiān)督體系，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等各方面的監(jiān)督力度。充分發(fā)揮學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)黨員干部和教職工的日常監(jiān)督管理，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立健全干部激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，對(duì)不作為、亂作為、慢作為的干部要嚴(yán)肅問責(zé)，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔教育，通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)、基建、采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處教師違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)教師隊(duì)伍的良好形象。
通過本次民主生活會(huì)的對(duì)照檢視，*市第一高級(jí)中學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施，切實(shí)解決存在的問題，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校發(fā)展的能力和水平，為辦好人民滿意的教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。


組工干部2024年度組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料

組工干部2024年度組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料
根據(jù)***《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》要求，我緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照黨的6大紀(jì)律主旨要義和規(guī)定要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入檢視剖析學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述情況和學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》情況�，F(xiàn)作剖析如下：
一、查擺問題情況
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。日常學(xué)習(xí)過程中，碎片化學(xué)習(xí)較多，通讀多，精讀少，對(duì)新思想的科學(xué)體系、核心要義、實(shí)踐要求等內(nèi)涵把握不到位，對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)中央最新的要求和規(guī)定中關(guān)鍵點(diǎn)、重點(diǎn)和新的提法、新的論述理解還不夠深刻，融會(huì)貫通不夠。特別是作為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，有時(shí)把學(xué)習(xí)和體悟的重點(diǎn)聚焦在文字和思想認(rèn)識(shí)層面上，對(duì)于“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐效果上，與“真學(xué)、真懂、真用”的目標(biāo)還有較大差距。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)偶有松懈，認(rèn)為能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，不越紅線、底線就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，缺乏對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章、禁令鐵規(guī)的深入學(xué)習(xí)，沒有時(shí)刻用黨章來檢視思想、指導(dǎo)實(shí)踐。作為黨務(wù)干部，習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)主義開展工作，深入基層了解實(shí)情開展調(diào)查研究做的還不夠?qū)�。比如，年�?nèi)高位啟動(dòng)基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，但在
繁雜的任務(wù)前，對(duì)推動(dòng)耗時(shí)長(zhǎng)、成效慢的工作還存在畏難情緒，導(dǎo)致工作整體向前推進(jìn)不快。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。面對(duì)發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢(shì)，自己在知識(shí)儲(chǔ)備、理論更新、思路創(chuàng)新等方面仍存在一定差距，謀劃研究工作的眼界和思路還不夠開闊，往往存在慣性思維，更多的還是滿足于落實(shí)上級(jí)指示、完成年度任務(wù)，工作經(jīng)驗(yàn)占據(jù)上風(fēng)，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新問題、新要求相對(duì)缺乏新思路、新途徑、新方法。還有在面對(duì)越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)有所不足，偶爾產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的念頭。還有在貫徹上級(jí)決策部署、決議決定上，有時(shí)存在“就事論事”的情況，自我革新的決心不夠，習(xí)慣于根據(jù)崗位要求和任務(wù)目標(biāo)來開展工作，破解歷史性、瓶頸性難題的創(chuàng)新思考不夠，個(gè)別工作推進(jìn)比較慢，值得推廣的經(jīng)驗(yàn)做法還不夠多。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。在書記抓基層工作中，壓力傳導(dǎo)一定程度還在層層遞減的現(xiàn)象，對(duì)上報(bào)告支隊(duì)黨委層面工作情況時(shí)，局限于業(yè)務(wù)工作上的成效，日常抓建、引領(lǐng)中心、經(jīng)驗(yàn)培育等方面總結(jié)提煉還不夠；還有在對(duì)基層黨建工作的日常指導(dǎo)不夠深入，對(duì)黨組織活動(dòng)的實(shí)際開展情況掌握不全面，特別是對(duì)黨員發(fā)展與教育管理方面，審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，未能形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鏖]環(huán)，導(dǎo)致年內(nèi)多次收到系統(tǒng)外單位黨員認(rèn)定來函。
（五）典型案例剖析。通過剖析“**典型案件”，我進(jìn)一步對(duì)管黨治警工作特別是防范職務(wù)違紀(jì)違法問題進(jìn)行了深入思考。反觀這起案件，問題雖然發(fā)生在基層、在個(gè)人，但根源在相關(guān)黨組織隊(duì)伍管理教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上的漏洞和不足。一是從單位層面來看，充分暴露出所在黨組織教育管理流于形式、反腐敗斗爭(zhēng)不力、制度落實(shí)不到位等突出問題。二是從個(gè)人層面來看，在自上而下高壓嚴(yán)打的態(tài)勢(shì)下，在保持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖的形勢(shì)下，在“自查從寬、被查從嚴(yán)”的政策釋放下，***仍然執(zhí)迷不悟、一意孤行，進(jìn)一步反映其看不清形勢(shì)、認(rèn)不清問題、紀(jì)法觀念淡薄、僥幸心理嚴(yán)重，最終為自己的錯(cuò)誤行為付出了慘痛代價(jià)。三是從本人層面來看，全面從嚴(yán)管黨責(zé)任體系還不夠完備，責(zé)任落實(shí)還不夠有力，靠前預(yù)防工作還不夠扎實(shí)，還需要在打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度性、機(jī)制性安排上深度研究。
二、原因分析
（一）以學(xué)增智的渴求之心還不堅(jiān)定。沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論武裝是自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有力思想武器，篤學(xué)篤信篤行的意識(shí)有所減弱，學(xué)習(xí)的動(dòng)力、激情“間歇性不足”，學(xué)習(xí)中的實(shí)用主義、實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)主義仍然存在，學(xué)習(xí)與實(shí)踐“螺旋式”上升的辯證原理沒有牢牢把握。
（二）對(duì)表看齊的赤子之心還不堅(jiān)定。沒有始終將黨性錘煉上升到對(duì)表看齊、維護(hù)核心的高度，缺少對(duì)“不忘初心”的自我審視和“繼續(xù)前行”的自我加壓，放松了對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)黨性的再錘煉，不能真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活作為必修課，靈魂洗滌不夠徹底，初心凈化不夠充分。
（三）踐行宗旨的赤子之心還不堅(jiān)定。以人民為中心的發(fā)展理念沒有真正入腦入心，在靈魂深處沒有徹底解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題，沒有堅(jiān)持處理好上級(jí)滿意、基層滿意和群眾滿意之間的關(guān)系，在嚴(yán)格踐行黨的群眾路線上還有欠缺。
（四）自警自省的敬畏之心還不堅(jiān)定。對(duì)六大紀(jì)律理解的認(rèn)知還停留于表面，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)貴在經(jīng)常、貴在細(xì)節(jié)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐不夠，缺乏一以貫之、上下一致的韌勁，有時(shí)認(rèn)為只要守住“底線”、“紅線”就沒問題，對(duì)“微違紀(jì)”“微腐敗”的案例反躬自省不夠深入，一定程度上放松了自我要求、自我約束。
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，厚植理想信念。合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，突出基本理論的學(xué)習(xí)，突出路線方針政策的學(xué)習(xí)，更重要的是要加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
（二）牢記性質(zhì)宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，圍繞重點(diǎn)工作，及時(shí)開展重大問題研究，多形成有價(jià)值的成果，提出能夠解決實(shí)際問題的對(duì)策和建議。注重調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，提高創(chuàng)新工作的能力。
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，提高落實(shí)能力。樹牢“發(fā)現(xiàn)問題是水平、解決問題是政績(jī)、揭露問題是本分、掩蓋問題是失職”的意識(shí)，時(shí)刻保持“三如”心態(tài)，著力在謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)上下功夫，下更大氣力解決形式主義官僚主義、基層基礎(chǔ)建設(shè)、法治建設(shè)方面存在的問題。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，發(fā)揮表率作用。謹(jǐn)記“是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣”的道理，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中自覺完善自己，嚴(yán)格履行職責(zé)，特別是自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，模范遵守法律法規(guī)，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。


鎮(zhèn)黨委政法委員關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料

按照《關(guān)于認(rèn)真開好2024年度民主生活會(huì)的通知》要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，在認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、深入談心談話的基礎(chǔ)上，全面對(duì)照4個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真檢視自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的理論方針政策時(shí)，雖能按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。如在學(xué)習(xí)“兩個(gè)確立”的決定性意義時(shí)，多是停留在表面的文字理解，未深入探究其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足，對(duì)一些復(fù)雜問題的分析和解決缺乏堅(jiān)實(shí)的理論支撐。二是政治敏銳性有待提高。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些復(fù)雜的yq信息和社會(huì)思潮時(shí)，未能及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別其中潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題。比如，在處理一起涉及民生問題的網(wǎng)絡(luò)yq時(shí)，只關(guān)注到問題的表面現(xiàn)象，未充分意識(shí)到其背后可能引發(fā)的社會(huì)不穩(wěn)定因素和對(duì)黨的形象的影響，缺乏從政治高度去分析和處理問題的敏銳性。三是落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決。在推進(jìn)鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化等工作中，有時(shí)會(huì)因本地實(shí)際情況存在困難，對(duì)上級(jí)的一些決策部署執(zhí)行不夠堅(jiān)決徹底。如在推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作時(shí)，由于部分網(wǎng)格員業(yè)務(wù)能力參差不齊，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，在這種情況下，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，及時(shí)采取有效措施加以解決，影響了上級(jí)決策部署在基層的有效落實(shí)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作年限的增長(zhǎng)和工作壓力的增加，在處理一些工作時(shí)，有時(shí)會(huì)過于注重結(jié)果，而忽視了黨性原則的堅(jiān)守。例如，在協(xié)調(diào)某起矛盾糾紛調(diào)處時(shí)，為了盡快達(dá)成和解，在一定程度上放松了對(duì)原則問題的堅(jiān)持，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果未能完全體現(xiàn)公平公正，損害了部分群眾的利益，影響了黨在群眾中的形象。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)自身和身邊工作人員在工作紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格。如在12345熱線工作中，有時(shí)因工作繁忙，對(duì)部分熱線工單的回復(fù)不夠及時(shí)，導(dǎo)致群眾滿意度有所下降。同時(shí)，對(duì)個(gè)別工作人員在工作中出現(xiàn)的遲到早退現(xiàn)象未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，助長(zhǎng)了不良工作作風(fēng)的滋生。三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。在工作中存在形式主義傾向，對(duì)一些工作的落實(shí)浮于表面，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究。以法治宣傳工作為例，雖然組織了多次宣傳活動(dòng)，但在活動(dòng)策劃和實(shí)施過程中，未能充分考慮群眾的實(shí)際需求和接受程度，導(dǎo)致宣傳效果不佳，未能真正達(dá)到提高群眾法治意識(shí)的目的。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些棘手的矛盾糾紛和信訪問題時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。如在處理一起涉及多個(gè)部門的信訪積案時(shí)，因擔(dān)心協(xié)調(diào)難度大，怕承擔(dān)責(zé)任，未能及時(shí)主動(dòng)地牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，導(dǎo)致問題久拖不決，群眾多次上訪，影響了_。二是創(chuàng)新能力不足。在推動(dòng)政法維穩(wěn)工作創(chuàng)新發(fā)展方面，思路不夠開闊，方法不夠靈活。例如，在鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，對(duì)大數(shù)據(jù)、信息化等新技術(shù)手段的應(yīng)用不夠充分，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高，難以滿足新時(shí)代政法工作的要求。三是政績(jī)觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于關(guān)注短期的工作成績(jī)和表面數(shù)據(jù)，而忽視了工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益和群眾的實(shí)際獲得感。如在推進(jìn)食品藥品安全監(jiān)管工作時(shí)，為了完成上級(jí)下達(dá)的檢查指標(biāo)，注重檢查的數(shù)量而忽視了檢查的質(zhì)量和效果，導(dǎo)致一些食品安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除，給群眾的生命健康帶來潛在威脅。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為鎮(zhèn)黨委政法委員，在抓政法隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。對(duì)政法系統(tǒng)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，未能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以某段時(shí)間內(nèi)政法隊(duì)伍中出現(xiàn)的個(gè)別違紀(jì)現(xiàn)象為例，反映出在隊(duì)伍管理上存在漏洞，對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督和紀(jì)律教育不夠深入細(xì)致。二是選人用人機(jī)制不夠完善。在選拔任用政法系統(tǒng)干部時(shí)，存在重學(xué)歷、資歷等因素，而對(duì)干部的實(shí)際工作能力和品德修養(yǎng)考察不夠全面。如在推薦某部門負(fù)責(zé)人時(shí)，過于看重候選人的學(xué)歷背景和工作年限，而對(duì)其在實(shí)際工作中處理復(fù)雜問題的能力和廉潔自律情況了解不夠充分，導(dǎo)致部分干部在崗位上難以勝任工作，影響了工作的順利開展。三是網(wǎng)絡(luò)空間管理能力不足。在規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行方面，缺乏有效的管理措施和應(yīng)對(duì)機(jī)制。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些不實(shí)信息和負(fù)面言論，未能及時(shí)組織力量進(jìn)行正確引導(dǎo)和辟謠，導(dǎo)致部分群眾受到誤導(dǎo)，影響了社會(huì)輿論的穩(wěn)定。例如，在某起突發(fā)事件發(fā)生后，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了大量未經(jīng)證實(shí)的謠言和虛假信息，由于未能及時(shí)采取有效措施加以_，造成了一定程度的社會(huì)恐慌。
（五）本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例剖析。一是對(duì)違紀(jì)行為的危害性認(rèn)識(shí)不足。以本鎮(zhèn)曾發(fā)生的一起民政資金違規(guī)使用案例為例，部分工作人員對(duì)民政資金的重要性和嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠深刻，認(rèn)為少量資金的挪用不會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果，從而忽視了其行為的違法違紀(jì)性質(zhì)。這反映出在思想教育方面存在薄弱環(huán)節(jié)，未能使工作人員充分認(rèn)識(shí)到每一筆民政資金都關(guān)乎困難群眾的切身利益，任何違規(guī)使用行為都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的社會(huì)影響。二是制度執(zhí)行存在漏洞。在該案例中，暴露出在民政資金管理使用制度的執(zhí)行上存在嚴(yán)重問題。相關(guān)制度雖已明確規(guī)定了資金的使用范圍和審批流程，但在實(shí)際操作中，卻未能嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，存在審批把關(guān)不嚴(yán)、資金流向監(jiān)管不到位等情況。這說明在制度建設(shè)方面，雖然有了較為完善的規(guī)定，但在執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是監(jiān)督管理力度不夠。從主觀上看，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，自身對(duì)民政資金使用等工作的監(jiān)督管理不夠細(xì)致深入，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。同時(shí)，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠健全，缺乏有效的日常監(jiān)督和定期檢查措施，導(dǎo)致違規(guī)行為未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和制止。這也提醒我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦�，要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，建立健全全方位、多層次的監(jiān)督體系，確保各項(xiàng)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。一是理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。對(duì)黨的理論方針政策學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，沒有將學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，導(dǎo)致在思想上對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能從根本上筑牢嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的思想防線。二是黨性修養(yǎng)有所懈怠。隨著工作經(jīng)歷的增加，在思想上對(duì)黨性修養(yǎng)的重視程度有所降低，沒有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，忽視了黨性修養(yǎng)的長(zhǎng)期性和艱巨性。在面對(duì)各種利益誘惑和復(fù)雜問題時(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖，導(dǎo)致黨性原則不夠堅(jiān)定。三是宗旨意識(shí)不夠牢固。在工作中沒有充分認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)力是人民賦予的，沒有真正把群眾利益放在首位，缺乏為人民服務(wù)的責(zé)任感和使命感。在處理問題時(shí)，更多地考慮工作的難易程度和自身的利益得失，而忽視了群眾的實(shí)際需求和感受，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)形式主義等問題。
（二）能力素質(zhì)存在短板。一是專業(yè)知識(shí)更新不及時(shí)。隨著政法維穩(wěn)工作形勢(shì)的不斷變化和社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的要求越來越高。然而，自己在工作中未能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)能力不足，難以適應(yīng)新時(shí)代工作的需要。二是創(chuàng)新思維能力欠缺。在長(zhǎng)期的工作中形成了固定的思維模式和工作方法，習(xí)慣于按部就班地開展工作，缺乏對(duì)新情況、新問題的研究和探索精神。在面對(duì)政法工作中的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇時(shí)，不能及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，創(chuàng)造性地開展工作，影響了工作的質(zhì)量和效率。三是綜合協(xié)調(diào)能力不足。作為鎮(zhèn)黨委政法委員，需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門和各方力量共同推進(jìn)工作。但在實(shí)際工作中，自身的綜合協(xié)調(diào)能力還不夠強(qiáng)，在溝通協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系、整合資源等方面存在不足，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)困難，難以形成工作合力。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作態(tài)度不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。在工作中存在敷衍了事、得過且過的心態(tài)，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏精益求精的精神。對(duì)待一些常規(guī)性工作，缺乏足夠的耐心和細(xì)心，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤。二是工作落實(shí)不夠有力。在工作中存在重部署、輕落實(shí)的問題，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)雖然能夠及時(shí)進(jìn)行安排布置，但在跟蹤問效、督促檢查方面力度不夠，導(dǎo)致一些工作未能真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。三是攻堅(jiān)克難的勇氣不足。在面對(duì)工作中的困難和問題時(shí)，缺乏一抓到底的決心和勇氣，容易產(chǎn)生畏難情緒和退縮心理。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極尋找解決問題的方法和途徑，而是習(xí)慣于等待上級(jí)指示或依賴他人幫助，影響了工作的進(jìn)展和問題的解決。
（四）制度機(jī)制不夠健全。一是學(xué)習(xí)教育制度不完善。在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)方面，缺乏科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育活動(dòng)形式單一、效果不佳。未能充分調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，使學(xué)習(xí)成為一種自覺行為和內(nèi)在需求。二是監(jiān)督管理制度不健全。在對(duì)政法系統(tǒng)黨員干部的日常監(jiān)督管理方面，存在制度漏洞和監(jiān)管盲區(qū)。對(duì)干部的工作紀(jì)律、廉潔自律等情況缺乏有效的監(jiān)督手段和約束機(jī)制，導(dǎo)致部分干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定置若罔聞，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。三是激勵(lì)約束機(jī)制不到位。在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，未能建立起科學(xué)合理的激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致部分干部工作積極性不高，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力。同時(shí)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度不夠，未能形成有效的威懾力，難以從根本上杜絕不良行為的發(fā)生。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。二是豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。通過參加專題培訓(xùn)、研討交流、在線學(xué)習(xí)等多種方式，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。注重將政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，及時(shí)了解掌握政法維穩(wěn)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的新政策、新要求，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。三是加強(qiáng)黨性鍛煉。時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念。積極參加黨內(nèi)組織生活，通過批評(píng)與自我批評(píng)，不斷查找自身存在的問題和不足，切實(shí)加以整改。在工作中始終保持政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，自覺把黨的紀(jì)律內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到早退，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作高效有序開展。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育管理，嚴(yán)格要求他們遵守紀(jì)律規(guī)定，樹立良好的工作作風(fēng)。二是堅(jiān)決反對(duì)形式主義。樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義。在工作中注重調(diào)查研究，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，傾聽群眾呼聲，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。加強(qiáng)對(duì)工作的跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。在工作中保持積極向上的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。加強(qiáng)與同事之間的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)政法維穩(wěn)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)工作創(chuàng)新。一是勇于擔(dān)當(dāng)作為。在工作中遇到困難和問題時(shí)，不推諉、不退縮，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決問題的方法和途徑。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于攻堅(jiān)克難，勇于開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)政法維穩(wěn)工作新局面。如在處理復(fù)雜的矛盾糾紛和信訪問題時(shí)，要主動(dòng)牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)_。二是加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)。積極關(guān)注政法工作領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)、新趨勢(shì)，不斷拓寬視野，更新觀念。加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段提升政法工作的智能化水平。鼓勵(lì)和支持基層政法單位和工作人員開展創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。三是樹立正確的政績(jī)觀。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)決杜絕急功近利、好大喜功的行為。切實(shí)履行好職責(zé)，扎實(shí)做好綜治、法治、信訪、食品藥品安全等各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政法系統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。定期研究部署黨建工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理和監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是完善選人用人機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部。建立健全科學(xué)合理的干部選拔任用工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的考察和考核，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，為政法事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間管理。建立健全網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測(cè)、預(yù)警和處置機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間的實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類網(wǎng)絡(luò)yq信息。加強(qiáng)對(duì)黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的教育管理，引導(dǎo)他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)空間主動(dòng)正確發(fā)聲、敢于善于斗爭(zhēng)，維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)與宣傳、網(wǎng)信等部門的協(xié)作配合，形成工作合力，共同做好網(wǎng)絡(luò)空間管理工作。
以上是我的個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。


鎮(zhèn)黨委班子2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的通知》要求，**鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真準(zhǔn)備，緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，組織班子成員深化學(xué)習(xí)研討，開展談心談話，廣泛征求意見，重點(diǎn)從四個(gè)方面查擺問題和不足，深刻剖析問題成因，研究提出整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。在“深學(xué)細(xì)悟”上勁頭不足。深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、延伸拓展學(xué)還不夠到位，堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)做的還不好，有時(shí)存在著應(yīng)付心理、“實(shí)用主義”思想，急用時(shí)才學(xué)，安排了才學(xué)，對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神等重要思想蘊(yùn)含的豐富內(nèi)涵掌握不夠精深，研究不深入、不全面，學(xué)習(xí)效果有待提高。比如，班子成員注重抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，但對(duì)分管同志的學(xué)習(xí)監(jiān)督指導(dǎo)不夠，對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行科學(xué)有效評(píng)判和監(jiān)督的手段還不夠豐富。黨的二十屆三中全會(huì)召開后，在結(jié)合工作實(shí)際思考推進(jìn)學(xué)習(xí)教育深入化、有效化等方面還不深入。在不斷提高“政治三力”上有差距。對(duì)一些復(fù)雜敏感問題，個(gè)別同志缺乏警惕性和判斷力，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)各種復(fù)雜局勢(shì)還無法科學(xué)研判和準(zhǔn)確把握；對(duì)黨中央的各項(xiàng)決策部署，一些科室習(xí)慣性以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，未能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行。比如，習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上指出，要在落實(shí)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)任務(wù)過程中鍛造新的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。個(gè)別科室和領(lǐng)導(dǎo)干部未能準(zhǔn)確領(lǐng)悟其中的理論精髓及核心要義，對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和專精特新企業(yè)培育壯大等研究不夠透徹，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等方面缺乏有效舉措，成效不夠顯著。在堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”上存在差距。領(lǐng)導(dǎo)班子在堅(jiān)決扛起“兩個(gè)維護(hù)”的重要政治責(zé)任上還不夠有力，踐行“兩個(gè)維護(hù)”的制度機(jī)制仍需進(jìn)一步健全，對(duì)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)的督查落實(shí)力度仍需進(jìn)一步加大。比如，習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上指出，要加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施新一輪千億斤糧食產(chǎn)能提升行動(dòng)。但面對(duì)如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、擴(kuò)大糧倉(cāng)優(yōu)勢(shì)、提升糧食產(chǎn)能等諸多方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分提高思想認(rèn)識(shí)，研究具體措施的主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有立足大局，緊密結(jié)合職責(zé)分工出思路、定措施。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。在“深學(xué)”上還有差距。讀原著、學(xué)原文、悟原理還不到位，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入、不系統(tǒng)、不全面，對(duì)其豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解還不透徹。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力水平不高，缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的理論自覺。比如，黨委班子對(duì)習(xí)近平生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，在加強(qiáng)環(huán)境空氣質(zhì)量改善等方面下的功夫不足。2024年連續(xù)3個(gè)月份在全市環(huán)境空氣質(zhì)量狀況排名倒數(shù)，說明我們防治污染責(zé)任落實(shí)不到位、環(huán)境執(zhí)法不嚴(yán)格、治理成效不明顯，也反映出黨委班子深鉆細(xì)研習(xí)近平生態(tài)文明思想精神實(shí)質(zhì)的勁頭還不足。在學(xué)用結(jié)合上有不足。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐的思路不寬、招數(shù)不多。理論指導(dǎo)實(shí)踐還有不足，滿足片面引用個(gè)別原理，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，對(duì)如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，習(xí)近平總書記在中央農(nóng)村工作會(huì)議會(huì)上，提出了“要發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，支持發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營(yíng)主體”的要求，黨委班子研究謀劃習(xí)近平總書記重要指示精神的新路徑不充分，成效不突出，村黨支部領(lǐng)辦合作社未實(shí)現(xiàn)突破，在壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面效果還不顯著。反映出黨委班子用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還需狠下功夫。落實(shí)上級(jí)決策部署存在偏差。對(duì)一些上級(jí)看得重、抓得緊的工作落實(shí)得快一些，其他工作推進(jìn)得慢一些，工作出現(xiàn)不平衡，特別是一些涉及利益調(diào)整、影響面廣的敏感問題，有時(shí)會(huì)行動(dòng)慢些、抓得松些。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，固本守業(yè)意識(shí)強(qiáng)，但創(chuàng)新發(fā)展思維不夠，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，對(duì)如何創(chuàng)新突破缺乏新舉措，導(dǎo)致發(fā)展與群眾的期望還有較大差距。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。敢闖敢試的斗爭(zhēng)精神發(fā)揮不夠。思想不夠解放、視野不夠開闊，吸收借鑒外地先進(jìn)發(fā)展理念和經(jīng)驗(yàn)不夠，探索運(yùn)用社會(huì)資源解決合作社資金短缺、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面的力度還需加大，特別是在推動(dòng)加大企業(yè)間溝通交流、合作共贏上措施不多，加快惠企政策落地、服務(wù)企業(yè)紓困解難的成效不夠明顯，很多工作協(xié)同聯(lián)合機(jī)制還沒有從制度層面固化下來。主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力還需進(jìn)一步提升。班子開展的各類學(xué)習(xí)、研討，沒有把習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持底線思維，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”等方面的重要論述納入重要內(nèi)容，導(dǎo)致部分班子成員對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不透，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不清晰，導(dǎo)致其沒有將防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)作為開展工作的一個(gè)重要著力點(diǎn)，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障不夠堅(jiān)實(shí)。奮楫爭(zhēng)先的干事勁頭不夠強(qiáng)勁。有時(shí)認(rèn)為只要工作遵照上級(jí)部署要求，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)即可，工作上有時(shí)候只注重看“及格線”，缺乏“跳起來摘桃子”的拼勁，自我加壓提責(zé)的主動(dòng)性不強(qiáng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的積極性不足。比如，在信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等底線紅線工作上，強(qiáng)調(diào)不出事、不出問題，沒有做到帶著深厚的群眾感情、懷著強(qiáng)烈的為民情懷去做這些工作。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面�！笆ж�(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的態(tài)勢(shì)尚未形成。紀(jì)律審查過程中，滿足于解決面上的違紀(jì)問題，對(duì)背后所反映出的管黨治黨不力、黨的建設(shè)缺失、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化等根本性問題，沒能由表及里、由淺入深，追根究源，對(duì)相關(guān)責(zé)任追究不到位，特別是用紀(jì)律進(jìn)行問責(zé)的力度不夠。即便是追究了，但習(xí)慣于以批評(píng)教育、組織處理的方式，“高高舉起、輕輕放下”，還沒有真正做到一律從嚴(yán)，用紀(jì)律、動(dòng)真格。糾治“四風(fēng)”的力度仍待加大�！皣�(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步錘煉，對(duì)工作早部署、早行動(dòng)的意識(shí)還需強(qiáng)化。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、靠前一步的作風(fēng)還需進(jìn)一步錘煉，個(gè)別干部存在不敢拍板決策、不能主動(dòng)擔(dān)責(zé)的問題，存在推諉、避難、敷衍的心態(tài)，影響全鎮(zhèn)工作進(jìn)度。各科室之間協(xié)調(diào)配合還不夠緊密，團(tuán)結(jié)奮斗、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的作風(fēng)還需進(jìn)一步錘煉，主動(dòng)協(xié)同、相互支撐的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。自我要求不夠嚴(yán)格。有些同志對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線，導(dǎo)致對(duì)抓好分管干部主體責(zé)任時(shí)緊時(shí)松，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)一流的力度還不夠大，沒有完全在突破發(fā)展上形成一抓到底的狠勁和韌勁。導(dǎo)致個(gè)別同志自我要求不嚴(yán)、防微杜漸堅(jiān)持的不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念有待錘煉。缺乏持續(xù)性開展主觀世界改造的韌勁，在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)落實(shí)黨中央決策部署等方面，政治站位還不夠高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好，推動(dòng)和引領(lǐng)各級(jí)將黨中央決策部署扎根于思想、行之于工作、現(xiàn)之于行動(dòng)還有差距。對(duì)新知識(shí)、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，沒有完全做到從政治上分析問題、解決問題，政治站位還需要進(jìn)一步提高。
（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有始終把群眾滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)維護(hù)群眾切身利益的意識(shí)還不強(qiáng)烈，貫徹黨的群眾路線、密切聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的的主動(dòng)性、自覺性仍有欠缺，導(dǎo)致對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠及時(shí)全面，在考慮問題的時(shí)候沒有全部從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，一些群眾身邊的問題沒有及時(shí)解決，對(duì)“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”這一問題的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）自我革命精神有所弱化。當(dāng)前全縣正處于跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，也是**鎮(zhèn)拓荒開局、整體起勢(shì)的開局之年，各項(xiàng)工作攻堅(jiān)突破、創(chuàng)新發(fā)展的難度不斷增大，面對(duì)發(fā)展中的突出矛盾和問題，仍存在不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的深層次思想癥結(jié)，敢想敢干、敢闖敢試、敢打敢拼、敢抓敢管的勇氣還不夠足。面對(duì)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的偉大斗爭(zhēng)，“打鐵必須自身硬”的意識(shí)不夠，沒有始終做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)需要強(qiáng)化。
（四）執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的作用還不突出，班子成員對(duì)強(qiáng)化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動(dòng)作用重視不夠，對(duì)分管領(lǐng)域落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠、督促落實(shí)不夠到位、內(nèi)生動(dòng)力不足，思想上認(rèn)為由紀(jì)委“兜底”，落實(shí)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”有差距，沒有自覺主動(dòng)將管黨治黨責(zé)任落實(shí)到工作的全過程，在營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)上還需要下功夫。
三、下一步整改措施
一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下更大功夫，堅(jiān)持原原本本學(xué)、深入研究學(xué)，做到真學(xué)真信真用。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)定不移在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治責(zé)任，落實(shí)到實(shí)際工作中、體現(xiàn)到一言一行上，不折不扣落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)決策部署，在面對(duì)各種矛盾問題和重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)始終做到方向明確、頭腦清醒、應(yīng)對(duì)有方、行動(dòng)有力，全力推動(dòng)**鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位、取得實(shí)效。
二是樹牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)。把全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，推動(dòng)政策向村莊聚焦、財(cái)力向民生傾斜、服務(wù)向企業(yè)覆蓋，加快建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、民富村強(qiáng)的新**。嚴(yán)格落實(shí)黨員干部網(wǎng)格員作用發(fā)揮，深入田間地頭了解社情民意，做到重大決策問計(jì)于民、檢驗(yàn)成果求證于民。把促進(jìn)村集體增收擺到突出位置，深入挖掘 ……（未完，全文共111671字，當(dāng)前僅顯示26565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會(huì)圍繞“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共21篇11萬(wàn)字）》）