政務(wù)服務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度問(wèn)題整改情況
二、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性擔(dān)當(dāng)弱化
二是制度執(zhí)行不力
三是調(diào)查研究不夠深入扎實(shí)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足
三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控還存在薄弱環(huán)節(jié)
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重視程度還需進(jìn)一步提高
三是內(nèi)部監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制不夠完善，監(jiān)督力量相對(duì)薄弱，激勵(lì)機(jī)制不健全
四是對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)、生活作風(fēng)等方面的掌握不全面不及時(shí)
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作情況方面
一是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位
二是對(duì)干部職工的意識(shí)形態(tài)教育不夠經(jīng)�；蜕钊牖�
三是在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全方面，對(duì)政務(wù)服務(wù)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新媒體賬號(hào)的管理不夠規(guī)范
（六）堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”情況方面
八要八不要”的要求踐行不夠
二是在務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗方面
（七）反面典型案例剖析方面
三、存在問(wèn)題根源及原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定
（二）政治站位不夠高，紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)
（三）黨組織建設(shè)不夠有力，干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
（四）工作作風(fēng)不實(shí)，宗旨意識(shí)不夠牢固
二是工作作風(fēng)不實(shí)，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神
（五）監(jiān)督管理不到位、黨員紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)
一是紀(jì)律執(zhí)……
政務(wù)服務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2024年度民主生活會(huì)的部署安排，班子緊扣會(huì)議主題，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真對(duì)照黨的二十屆三中全會(huì)精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深刻進(jìn)行黨性分析，全面查找存在的問(wèn)題與不足，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、上年度問(wèn)題整改情況
2024年召開(kāi)的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)，局班子查擺了9個(gè)方面23個(gè)問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我們建立了詳細(xì)的整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，逐一銷號(hào)，已全部整改落實(shí)。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是在貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)存在傳達(dá)學(xué)習(xí)多、深入研究少的情況，未能充分結(jié)合本地政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際迅速制定出具有針對(duì)性和可操作性的細(xì)化方案，導(dǎo)致部分政策在執(zhí)行初期出現(xiàn)一定程度的滯后。在推進(jìn)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，對(duì)上級(jí)關(guān)于數(shù)據(jù)共享和電子證照應(yīng)用的政策理解不夠透徹，沒(méi)有及時(shí)建立起符合本縣實(shí)際的配套制度和技術(shù)對(duì)接方案，影響了工作推進(jìn)速度。二是在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq和社會(huì)輿論中涉及政務(wù)服務(wù)的敏感信息時(shí)，政治敏銳性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)不能在第一時(shí)間準(zhǔn)確判斷
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略856字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的重視程度還需進(jìn)一步提高。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合還不夠緊密，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。二是側(cè)重于業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，對(duì)黨員干部的思想政治教育和黨性鍛煉不夠系統(tǒng)深入，導(dǎo)致部分干部在思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足。三是內(nèi)部監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制不夠完善，監(jiān)督力量相對(duì)薄弱，激勵(lì)機(jī)制不健全。讓干部職工思想上存在“多干少干一個(gè)樣”，“干好了不獎(jiǎng)，干錯(cuò)了就就是自己的問(wèn)題”。四是對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)、生活作風(fēng)等方面的掌握不全面不及時(shí)。要等出現(xiàn)問(wèn)題后才發(fā)現(xiàn)，存在寬松軟的傾向。
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作情況方面
一是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。在意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)方面，政務(wù)服務(wù)大廳的宣傳內(nèi)容和形式較為單一，主要以政策法規(guī)宣傳為主，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、正能量事跡等方面的宣傳力度不夠，缺乏吸引力和感染力。二是對(duì)干部職工的意識(shí)形態(tài)教育不夠經(jīng)常化和深入化。在組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述時(shí)，形式較為單一，多為集中學(xué)習(xí)文件，缺乏互動(dòng)式、案例式教學(xué)，導(dǎo)致干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理解和認(rèn)識(shí)不夠深刻，在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能力不足。三是在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全方面，對(duì)政務(wù)服務(wù)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新媒體賬號(hào)的管理不夠規(guī)范。存在信息發(fā)布審核不嚴(yán)格、回復(fù)群眾留言不及時(shí)等問(wèn)題，容易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)yq，給意識(shí)形態(tài)安全帶來(lái)隱患。
（六）堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”情況方面
一是在務(wù)必不忘初心、牢記使命方面，隨著工作年限的增長(zhǎng)和工作環(huán)境的變化，部分班子成員的初心和使命感有所淡化。在工作中，有時(shí)只注重任務(wù)的完成，而忽視了群眾的實(shí)際需求和利益，對(duì)政務(wù)服務(wù)“八要八不要”的要求踐行不夠。如：在推出一項(xiàng)新的政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上預(yù)約政策時(shí)，沒(méi)有充分考慮到老年人等特殊_不熟悉網(wǎng)絡(luò)操作的情況，沒(méi)有提供線下輔助預(yù)約渠道，導(dǎo)致部分老年人辦事不便。二是在務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗方面。對(duì)自身要求有所放松，追求安逸舒適的工作環(huán)境，缺乏吃苦耐勞的精神，多干點(diǎn)就覺(jué)得苦、累，不愿再付出更多的努力去提升工作水平。三是在務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)方面，面對(duì)工作中的困難和矛盾，斗爭(zhēng)精神有所欠缺，不敢斗爭(zhēng)，不愿斗爭(zhēng)，不想斗爭(zhēng)，缺乏足夠斗爭(zhēng)的勇氣和策略，一定程度上影響了政務(wù)服務(wù)工作健康有序的發(fā)展。
（七）反面典型案例剖析方面
從這起惡劣案例來(lái)看，違紀(jì)的主觀因素在于個(gè)人權(quán)力觀極度扭曲，將公權(quán)當(dāng)作私權(quán)謀取家族利益，道德敗壞、毫無(wú)廉恥之心，同時(shí)法紀(jì)意識(shí)淡薄，肆意踐踏黨紀(jì)法規(guī)紅線�？陀^上，單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制存在漏洞，對(duì)干部權(quán)力運(yùn)行的制約乏力，在選拔任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)督制衡。
對(duì)照此案例，政務(wù)服務(wù)管理局班子在作風(fēng)建設(shè)上，對(duì)干部日常行為監(jiān)管寬松，未能及時(shí)察覺(jué)不良思想傾向。我們必須以此為鑒，強(qiáng)化思想教育，完善干部管理和監(jiān)督制度，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律，切實(shí)推進(jìn)整改治理，提升班子建設(shè)水平。
三、存在問(wèn)題根源及原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定
一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，沒(méi)有真正學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面存在不足。二是理想信念不夠堅(jiān)定，在長(zhǎng)期的工作中，部分班子成員受到社會(huì)不良風(fēng)氣和各種利益誘惑的影響，對(duì)黨的忠誠(chéng)意識(shí)有所弱化，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的信仰不夠堅(jiān)定。在遇到困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖和懷疑，缺乏攻堅(jiān)克難的信心和勇氣，不能始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。
（二）政治站位不夠高，紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)
一是政治站位不夠高，對(duì)黨中央和上級(jí)決策部署的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有從全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)謀劃和推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作。在工作中，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握政治方向和政治形勢(shì)，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策時(shí)存在偏差和失誤。在應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)時(shí)，缺乏政治責(zé)任感和使命感，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作與政務(wù)服務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對(duì)一些違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。部分班子成員在思想上存在麻痹大意的心理，認(rèn)為一些小的言行舉止不會(huì)影響大局，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性缺乏足夠的敬畏之心，導(dǎo)致政治紀(jì)律和政治規(guī)矩在一定程度上被虛化。
（三）黨組織建設(shè)不夠有力，干部隊(duì)伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
一是黨組織對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，缺乏有效的激勵(lì)約束機(jī)制，導(dǎo)致部分黨員干部組織紀(jì)律性不 ……（未完，全文共5217字，當(dāng)前僅顯示2405字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政務(wù)服務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）