2024年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人和班子對(duì)照檢查材料匯編（共14篇5.6萬字）

目錄/提綱：……
一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)
（一）圍繞“五個(gè)帶頭”方面
（三）上年度民主生活會(huì)個(gè)人查擺問題落實(shí)情況
二、存在的問題及原因剖析
三、今后努力的方向及整改措施
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
（二）在工作作風(fēng)方面
（三）在擔(dān)當(dāng)作為方面
（四）在廉潔自律方面
（五）在典型案例剖析方面
一、對(duì)照檢查出的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）抓意識(shí)形態(tài)工作不到位
（六）堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”、樹立和踐行正確政績(jī)觀方面
二、反面典型案例檢視剖析
三、存在問題的根源分析
（一）理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法、措施還不足
（二）敢于擔(dān)當(dāng)砥礪奮進(jìn)的韌性還不夠
（三）持之以恒遵規(guī)守紀(jì)的自覺不夠一貫
（四）對(duì)全面從嚴(yán)治黨的極端重要性認(rèn)識(shí)不足
四、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位，強(qiáng)化理論武裝
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)
（四）健全制度機(jī)制，提升治理效能
（五）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變的能力
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)……
2024年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人和班子對(duì)照檢查材料匯編（共14篇5.6萬字）

公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化、奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化青海篇章提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)
（一）圍繞“五個(gè)帶頭”方面
1.帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
存在的問題：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝不夠扎實(shí)，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。比如，對(duì)二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)國(guó)企改革三年行動(dòng)重要論述領(lǐng)會(huì)不夠深刻，結(jié)合企業(yè)實(shí)際謀劃工作思路不夠具體。在聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)客運(yùn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作中，對(duì)相關(guān)政策理論研究不夠，導(dǎo)致融合工作推進(jìn)缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是部分業(yè)務(wù)板塊持續(xù)虧損。二是執(zhí)行力度不夠到位，工作落實(shí)不夠有力。對(duì)上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)存在“溫差”，工作推進(jìn)不夠扎實(shí)。比如，在落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)中，存在工作措施不具體、督導(dǎo)檢查不及時(shí)等問題。在推進(jìn)“壓縮管理層級(jí)減少法人戶數(shù)”工作方面，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，工作進(jìn)展緩慢，影響企業(yè)國(guó)企改革工作任務(wù)完成進(jìn)度。
2.帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不夠自覺，擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，創(chuàng)新突破不夠，攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。比如，對(duì)一些難度大、阻力大的改革事項(xiàng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力，工作推進(jìn)不夠有力。對(duì)一些歷史遺留問題，處置不夠及時(shí)，影響企業(yè)發(fā)展。特別是在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，思路不夠開闊，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展后勁不足。二是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。深入基層調(diào)查研究不夠深入，與基層和職工群眾聯(lián)系不夠密切。比如，對(duì)企業(yè)內(nèi)部yq和職工群眾反映強(qiáng)烈的問題關(guān)注不夠，研判處置不夠及時(shí)，導(dǎo)致公司頻繁發(fā)生信訪事件，影響企業(yè)形象和聲譽(yù)。
3.帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
存在的問題：一是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。面對(duì)矛盾問題時(shí)，有時(shí)存在怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)的顧慮，缺乏迎難而上的勇氣。比如，在全面推進(jìn)“以商養(yǎng)站”工作中，面對(duì)客流減少，商戶流失等困難時(shí)往往采取穩(wěn)妥思維，不敢突破創(chuàng)新，導(dǎo)致一些改革舉措落地不夠到位。對(duì)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的問題整改不夠有力，存在“等靠要”思想。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。工作思路比較固化，缺乏創(chuàng)新突破。比如，在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，對(duì)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)研究不夠，創(chuàng)新應(yīng)用不夠深入。對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)的差距認(rèn)識(shí)不夠清晰，缺乏追趕超越的緊迫感。在管理創(chuàng)新、流程優(yōu)化等方面，思路不夠開闊，辦法不夠多。
4.帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
存在的問題：在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，有時(shí)存在重部署輕落實(shí)、重形式輕實(shí)效的問題。在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，有時(shí)存在壓力傳導(dǎo)不夠到位、責(zé)任落實(shí)不夠有力的現(xiàn)象。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題，未能完全做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，有時(shí)存在監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督手段單一的問題。在加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督和管理方面，有時(shí)存在監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格的現(xiàn)象。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”方面，有時(shí)存在運(yùn)用不夠精準(zhǔn)、不夠及時(shí)的問題，未能完全做到抓早抓小、防微杜漸。
5.帶頭與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限方面
我始終堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)的分裂行徑，我始終保持高度的警惕和鮮明的態(tài)度，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的分裂活動(dòng)。
（三）上年度民主生活會(huì)個(gè)人查擺問題落實(shí)情況
因上年度本人為集團(tuán)機(jī)關(guān)一支部普通黨員，未參加民主生活會(huì)，故無個(gè)人查擺報(bào)告事項(xiàng)。
二、存在的問題及原因剖析
通過深入剖析，存在的問題及主要原因有以下幾個(gè)方面。
一是理論武裝不夠扎實(shí)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)還存在形式主義問題，學(xué)習(xí)效果不夠理想。對(duì)黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，貫徹落實(shí)存在差距。思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中存在慣性思維。
二是宗旨意識(shí)有所淡化。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)職工群眾關(guān)心的問題解決不夠及時(shí)。調(diào)查研究不夠深入，對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面。重經(jīng)營(yíng)效益輕黨建，對(duì)黨建工作的重視程度不夠，與企業(yè)中心工作融合不夠緊密。
三是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。面對(duì)困難和矛盾，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。工作中習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取的精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，工作推進(jìn)不夠有力。
四是管黨治黨不夠嚴(yán)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力，“兩個(gè)責(zé)任”壓得不夠?qū)崱?duì)黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠有力。制度建設(shè)還不夠完善，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，制度效能發(fā)揮不充分。
五是風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位。對(duì)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)_重視不夠，特別是在應(yīng)收賬款回收等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不夠完善。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)研判不夠深入，yq監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置能力還需加強(qiáng)。對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，應(yīng)對(duì)措施不夠有力。
三、今后努力的方向及整改措施
針對(duì)以上問題，我將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是強(qiáng)化理論武裝，打牢思想基石。深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和方針政策，不斷拓寬知識(shí)視野，提高自己的政治理論水平和思想覺悟。同時(shí)，注重運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，注重學(xué)以致用，解決工作中遇到的實(shí)際問題。二是強(qiáng)化工作執(zhí)行力，確保工作落實(shí)。加強(qiáng)工作督查和考核，建立健全工作落實(shí)機(jī)制，對(duì)工作中存在的問題及時(shí)整改。同時(shí)，定期開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和專題工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善工作方法，提升工作水平，確保工作質(zhì)量和效率。
（二）在工作作風(fēng)方面。一是優(yōu)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作質(zhì)效。面對(duì)改革中的困難和挑戰(zhàn)，做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，以堅(jiān)定的決心和毅力推動(dòng)改革事項(xiàng)的落實(shí)。二是牢固樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。經(jīng)常性的深入一線、了解實(shí)情，及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和訴求，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部yq的研判和處置，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（三）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化干事?lián)?dāng)。面對(duì)矛盾和問題，摒棄怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)的顧慮，樹立迎難而上的勇氣。在全面推進(jìn)客運(yùn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作中，敢于突破創(chuàng)新，不再局限于穩(wěn)妥思維。針對(duì)客流減少、商戶流失等困難，深入分析原因，積極尋求解決方案，確保改革舉措能夠真正落地。同時(shí)，對(duì)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的問題，要采取更加有力的整改措施，摒棄“等靠要”思想，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，確保問題得到有效解決。二是激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)工作突破。在工作思路上，敢于打破固化模式，勇于探索創(chuàng)新。在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的研究，深入探索創(chuàng)新應(yīng)用，不斷提升數(shù)字化水平。同時(shí)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，清晰認(rèn)識(shí)自身差距，樹立追趕超越的緊迫感。在管理創(chuàng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略4775字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
群眾滿意的業(yè)績(jī)。二是深入推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。不斷拓展“黨建＋”項(xiàng)目的內(nèi)涵和外延，牢固樹立“抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展”的理念。把項(xiàng)目建設(shè)作為穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展的重中之重，為企業(yè)發(fā)展凝聚更多力量。三是持續(xù)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，健全完善集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度，加大財(cái)務(wù)檢查審計(jì)，督促各公司規(guī)范化高效化運(yùn)行。加強(qiáng)企業(yè)改革創(chuàng)新，深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，加大與央企、省企新能源開發(fā)利用合作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。
（四）健全制度機(jī)制，提升治理效能。一是持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范黨委會(huì)、董事會(huì)議事規(guī)則和黨組織前置研究討論決策事項(xiàng)清單，推動(dòng)形成黨組織把關(guān)定向、董事會(huì)依法決策、經(jīng)理層管理經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。制定完善議事決策、監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等制度，推動(dòng)企業(yè)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二是完善干部選拔任用制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序選人用人。健全完善企業(yè)資源資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提高組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善制度機(jī)制，提升組織力。嚴(yán)格黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。完善考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。制定整改措施臺(tái)賬，建立問題、任務(wù)、責(zé)任清單，明確時(shí)間表、路線圖，確保整改取得實(shí)效。
（五）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變的能力。一是持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《國(guó)有企業(yè)管理人員紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，自覺管好身邊的人和事。二是嚴(yán)明紀(jì)律要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落地生根。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加大“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)督力度，將紀(jì)法規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。
以上是公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查，如有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！


某局黨組書記2024年度專題民主生活會(huì)照檢查材料


根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性欠缺。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央的最新決策部署，雖有學(xué)習(xí)但缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃。多是碎片化學(xué)習(xí)，沒有形成完整的知識(shí)體系，對(duì)其中的核心要義、內(nèi)在邏輯把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致理解較為膚淺。二是學(xué)以致用轉(zhuǎn)化不足。在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時(shí)，未能充分結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深度思考。往往只是表面理解，沒有將理論與具體工作有效對(duì)接，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展方面存在明顯短板，學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。三是全局意識(shí)有待加強(qiáng)。在工作決策和執(zhí)行過程中，更多地關(guān)注本部門、本崗位的工作任務(wù)，對(duì)整體工作的關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性認(rèn)識(shí)不足。缺乏從宏觀角度看待問題的能力，難以站在單位整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度去謀劃工作，執(zhí)行政策時(shí)存在一定的局限性。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉主動(dòng)性不足。在日常工作中，主動(dòng)進(jìn)行黨性鍛煉的意識(shí)不夠強(qiáng)，更多地是被動(dòng)參與組織安排的黨性教育活動(dòng)。缺乏自我反思、自我提升的內(nèi)在動(dòng)力，沒有將黨性修養(yǎng)融入到工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提升緩慢。二是依法履職能力有短板。對(duì)相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)不夠深入、全面，在工作中運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力還有待提高。面對(duì)復(fù)雜的工作局面和矛盾糾紛，有時(shí)不能準(zhǔn)確找到法律依據(jù)和解決途徑，影響了工作的質(zhì)量和效率。三是作風(fēng)建設(shè)頑固性問題。雖然一直強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)，但在實(shí)際工作中，形式主義、官僚主義的一些問題仍時(shí)有反彈。例如，在工作落實(shí)上存在重形式、輕實(shí)效的情況，有時(shí)為了完成任務(wù)而走過場(chǎng)，對(duì)工作的實(shí)際效果關(guān)注不夠；在對(duì)待群眾問題上，還存在服務(wù)態(tài)度不夠熱情、主動(dòng)的現(xiàn)象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不完善。在與其他部門協(xié)同工作時(shí)，溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，信息共享不及時(shí)、不充分。缺乏主動(dòng)協(xié)調(diào)的意識(shí)和有效的溝通技巧，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)銜接不暢、重復(fù)勞動(dòng)等問題，影響了整體工作效率和質(zhì)量。二是創(chuàng)新思維和能力不足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對(duì)新事物、新觀念的接受和應(yīng)用較為遲緩。在面對(duì)工作中的新問題、新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏創(chuàng)新思路和舉措，不能及時(shí)調(diào)整工作方式以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。三是工作落實(shí)的力度不夠。對(duì)于一些重點(diǎn)工作和創(chuàng)新項(xiàng)目，雖然制定了計(jì)劃和目標(biāo)，但在推進(jìn)過程中缺乏一抓到底的決心和毅力。存在畏難情緒和拖延現(xiàn)象，對(duì)工作的跟蹤問效不夠及時(shí)、嚴(yán)格，導(dǎo)致部分工作進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到預(yù)期效果。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)浮于表面。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠深刻，在具體工作中，對(duì)部分干部的日常教育和管理缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。更多地是通過會(huì)議傳達(dá)、文件學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行一般性要求，沒有深入了解部分干部的思想狀況和工作表現(xiàn)，對(duì)潛在的問題隱患排查不夠細(xì)致。二是監(jiān)督責(zé)任履行不夠到位。在監(jiān)督工作中，存在監(jiān)督手段單一、監(jiān)督力度不夠的問題。對(duì)分管部門和領(lǐng)域的監(jiān)督檢查多是形式上的檢查，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查和分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題整改跟蹤不及時(shí)，沒有形成有效的監(jiān)督閉環(huán)，導(dǎo)致一些問題屢禁不止。三是嚴(yán)管厚愛結(jié)合不夠科學(xué)。在對(duì)待部分干部時(shí)，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理，忽視了關(guān)心關(guān)愛，導(dǎo)致部分干部工作積極性不高；有時(shí)又因?yàn)閾?dān)心影響團(tuán)結(jié)，對(duì)一些輕微的違規(guī)違紀(jì)問題處理不夠嚴(yán)肅，沒有充分發(fā)揮出嚴(yán)管厚愛的激勵(lì)約束作用。
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟指標(biāo)，沒有將其與業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置。在工作安排和資源配置上，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的投入相對(duì)較少，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作的基礎(chǔ)較為薄弱。二是工作機(jī)制不夠健全。缺乏完善的意識(shí)形態(tài)工作制度和流程，在yq監(jiān)測(cè)、分析研判、應(yīng)對(duì)處置等方面存在漏洞。沒有建立起有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與相關(guān)部門之間在意識(shí)形態(tài)工作上的協(xié)同配合不夠緊密，信息傳遞不及時(shí)，影響了工作的整體效果。三是陣地建設(shè)和管理薄弱。對(duì)本單位的意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)重視不夠，在新媒體平臺(tái)的運(yùn)用和管理方面存在不足。對(duì)發(fā)布的信息內(nèi)容審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。在開展意識(shí)形態(tài)宣傳教育活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，內(nèi)容缺乏吸引力，難以引起干部群眾的共鳴。
（六）推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面。一是宣傳教育工作缺乏創(chuàng)新與深度。在推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識(shí)的宣傳教育工作中，方式方法較為傳統(tǒng)，主要以會(huì)議傳達(dá)、文件學(xué)習(xí)為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。宣傳內(nèi)容未能緊密結(jié)合單位實(shí)際和干部需求，針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致宣傳效果不佳。例如，在組織相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，沒有充分利用新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，形式單一、枯燥，干部參與積極性不高，對(duì)中華民族共同體意識(shí)的理解僅停留在表面，未能真正入腦入心。二是促進(jìn)各民族交往交流交融的工作舉措不夠豐富。在單位內(nèi)部，為促進(jìn)各民族干部之間交往交流交融搭建的平臺(tái)和組織的活動(dòng)較少，且形式較為單一，缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。在工作安排和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，沒有充分考慮各民族干部的文化差異和特點(diǎn)，導(dǎo)致各民族干部之間的溝通交流不夠深入，難以形成相互理解、相互尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。例如，在組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)，沒有充分融入各民族文化元素，未能充分調(diào)動(dòng)少數(shù)民族干部的參與積極性。三是對(duì)涉及民族問題的處理能力有待提高。在面對(duì)單位內(nèi)部涉及民族因素的矛盾和問題時(shí)，處理經(jīng)驗(yàn)和能力不足。在解決問題過程中，有時(shí)未能充分考慮到民族文化、風(fēng)俗習(xí)慣等因素，處理方式不夠恰當(dāng)，導(dǎo)致問題解決不夠徹底，甚至可能引發(fā)新的矛盾。同時(shí)，對(duì)民族政策的學(xué)習(xí)和研究不夠深入，在運(yùn)用政策解決實(shí)際問題時(shí)，存在理解不準(zhǔn)確、執(zhí)行不到位的情況。
二、問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會(huì)前置學(xué)習(xí)、中心組專題學(xué)習(xí)、讀書班集中學(xué)習(xí)等組織安排的集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是對(duì)習(xí)近平生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，運(yùn)用這一創(chuàng)新理論指導(dǎo)生態(tài)文明建設(shè)存在短板。
（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績(jī)這一正確政績(jī)觀還存在不足，黨性原則有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經(jīng)常，下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)實(shí)效不高，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲、真實(shí)反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責(zé)相關(guān)的工作，對(duì)群眾反映的其他問題還存在漠不關(guān)心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)勁。在工作中缺乏斗爭(zhēng)精神，存在“老好人”主義，不敢斗爭(zhēng)碰硬、不愿意得罪人，對(duì)生態(tài)環(huán)境的新形勢(shì)新變化新要求把握不夠，對(duì)面臨的問題和差距認(rèn)識(shí)不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的勁頭，導(dǎo)致一些工作進(jìn)度緩慢、質(zhì)效不高。
三、整改措施
（一）以“理論學(xué)習(xí)”為抓手，提升政治站位。將理論學(xué)習(xí)作為首要的政治任務(wù)，全面深入學(xué)習(xí)新思想，尤其是關(guān)于財(cái)政工作的重要論述。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。同時(shí)，緊密結(jié)合財(cái)政實(shí)際，深入思考黨的創(chuàng)新理論如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。具體措施上，每周至少安排兩個(gè)半天進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過撰寫心得、組織研討交流，提升理論素養(yǎng)和政治覺悟。此外，加強(qiáng)財(cái)政政策與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化專業(yè)能力，為做好財(cái)政工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）以“黨性修養(yǎng)”為基石，改進(jìn)工作作風(fēng)。將黨性修養(yǎng)視為終身必修課，牢記黨員身份，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極參加組織生活，主動(dòng)接受監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行黨性分析，確保黨性修養(yǎng)不斷提升。在工作作風(fēng)上，深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，力求在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，重大決策充分聽取意見，集體研究形成科學(xué)結(jié)論。在日常工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，熱情接待群眾、耐心解釋政策，讓財(cái)政工作更有溫度。
（三）以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為動(dòng)力，激發(fā)創(chuàng)新活力。牢固樹立責(zé)任意識(shí)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。在財(cái)政改革、防范風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)作為、積極探索，努力破解難題。通過深入調(diào)研，掌握基層實(shí)際需求，創(chuàng)新工作方法，不斷提升財(cái)政工作的科學(xué)性和有效性。注重學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣新技術(shù)、新方法，推動(dòng)財(cái)政管理的信息化、現(xiàn)代化。具體舉措上，每季度至少組織一次專題調(diào)研，研究重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并提出創(chuàng)新性的解決方案，確保財(cái)政工作走在前列。
（四）以“從嚴(yán)治黨”為準(zhǔn)繩，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將從嚴(yán)治黨要求融入財(cái)政工作全流程。注重干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格干部選拔任用，特別是培養(yǎng)年輕干部，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的財(cái)政干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。通過黨性教育和紀(jì)律教育提升干部綜合素質(zhì)，每月至少召開一次專題黨委會(huì)研究黨建問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保隊(duì)伍始終保持高效和廉潔。
（五）以“廉潔教育”為保障，筑牢思想防線。深刻汲取違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)，強(qiáng)化自我反省，保持清醒頭腦。嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，帶頭廉潔自律，管好親屬與身邊工作人員。重點(diǎn)領(lǐng)域如項(xiàng)目評(píng)審、資金撥付等，健全監(jiān)督制約機(jī)制，杜絕廉政風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，定期向黨委報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，確保廉潔從政。每季度組織一次警示教育活動(dòng)，通過案例剖析、專題討論等方式，讓干部在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化廉潔意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。


2024年度黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（“四個(gè)帶頭”）

根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)要求，支部緊扣本次專題組織生活會(huì)主題，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，開展談心談話，深入查擺和梳理班子自身存在的問題，深刻剖析原因，并提出整改方案，落實(shí)整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論和黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，能夠從講政治的高度自覺學(xué)，但學(xué)習(xí)的深度還有差距，往深里看、往細(xì)里查，還存在知其然不知其所以然的情況，自主延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)還有所欠缺，影響了理論學(xué)習(xí)的質(zhì)效。二是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。雖然注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、知行合一，但在實(shí)際中運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展上做得還不夠，不能靈活地將方法論轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路辦法。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是正確的政績(jī)觀樹得不牢。部分支部委員緊貼中心、服務(wù)大局做到還不夠到位。例如在面對(duì)本支部新形勢(shì)新使命新定位，創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，面對(duì)如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究，在抓落實(shí)上距離市委的期望還有差距。二是宗旨意識(shí)踐行還不夠強(qiáng)。工作上沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧，大部分時(shí)間重在上級(jí)安排落實(shí)的方面，對(duì)于深入群眾一線的幫扶工作、鄉(xiāng)村振興等工作平時(shí)都是電話聯(lián)系多，親自督查少，自己沒有盡到應(yīng)有的責(zé)任。如：雖創(chuàng)造性開展了群眾實(shí)踐教育活動(dòng)，但因忙于業(yè)務(wù)工作、思路不夠廣，大部分宣講工作主要圍繞專業(yè)工作內(nèi)的社區(qū)、居民開展，宣傳覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在統(tǒng)籌推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，加快技術(shù)攻關(guān)突破和成果應(yīng)用做得不到位。大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入實(shí)施科技創(chuàng)新重大項(xiàng)目，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，加快培育創(chuàng)新型企業(yè)效果不夠突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大。二是推動(dòng)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)存在差距，面對(duì)工作中的新問題，未能準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的意識(shí)不足，缺少敢于啃“硬骨頭”的勇氣和攻堅(jiān)克難的能力。例如個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管領(lǐng)域工作未全面掌握，一些重點(diǎn)指標(biāo)了解不透徹，存在本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)現(xiàn)象。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠到位。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不到位，抓業(yè)務(wù)工作多，對(duì)分管科室“嚴(yán)管就是厚愛”的理念樹的還不夠牢。在廉政教育、談心談話方式比較單一、氛圍不夠濃，“八小時(shí)以外”的關(guān)注和監(jiān)督較少，觸及干部靈魂不夠深，“第一種”形態(tài)運(yùn)用不夠，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有真正成為常態(tài)。二是嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。能夠帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷嚴(yán)格要求自己。但是發(fā)揮示范帶動(dòng)作用不夠明顯，仍然需要進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)、不斷凈化自我。
二、產(chǎn)生的原因剖析
（一）理論武裝仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管支部始終把理論學(xué)習(xí)作為永恒課題，把學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論作為首要內(nèi)容，但如何推動(dòng)黨員干部從思想根源上增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，創(chuàng)新性的辦法舉措不夠多，個(gè)別干部對(duì)深化理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步提升，在思想上還存在著一定的“溫差”，效果上產(chǎn)生“分層”的情況還客觀存在。
（二）宗旨意識(shí)仍需進(jìn)一步深化。面對(duì)千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，部分支部委員更多時(shí)間在辦公室看材料、批文件、處理各項(xiàng)日常工作，對(duì)于對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，自身帶頭表率作用發(fā)揮不足，如何履行工作職責(zé)，落實(shí)好全心全意為人民服務(wù)研究還不夠透徹、深入系統(tǒng)，出現(xiàn)上述問題的原因是宗旨意識(shí)有所淡化，一心為民的韌性還不夠強(qiáng)。
（三）創(chuàng)新意識(shí)仍需進(jìn)一步提升。面對(duì)一些難點(diǎn)問題，缺少用新思想解決問題的能力，缺少干事創(chuàng)業(yè)的新方法新手段，防范和化解政治風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不足，特別是隨著形勢(shì)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求下，沒有及時(shí)提升工作能力和創(chuàng)新水平。
（四）紀(jì)律意識(shí)仍需進(jìn)一步。思想上能把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，但行動(dòng)上以上率下、執(zhí)行落實(shí)不夠到位，但“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮得不夠好，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范分管黨員干部的言行，導(dǎo)致一些黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的意識(shí)不夠牢靠，在貫徹執(zhí)行一些制度上還存在一定的擦邊思想。對(duì)黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠深入細(xì)致，措施辦法不夠管用有效，震懾效應(yīng)沒有充分發(fā)揮，造成鎮(zhèn)黨委一些決策部署、制度機(jī)制執(zhí)行效果不夠好。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)存在的問題及其根源，支部將認(rèn)真落實(shí)中央和省委要求，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著力解決存在問題，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的創(chuàng)新理論和黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，真正把新思想新精神融入血脈、付諸行動(dòng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入理解和準(zhǔn)確把握重要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，堅(jiān)決把擁護(hù)“兩個(gè)確立”和做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿于新時(shí)代工作的始終。要全面加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)問題_能力，堅(jiān)決用好問題復(fù)盤檢視機(jī)制，對(duì)突出問題線索，要專題研究、高位推動(dòng)，加強(qiáng)建立問題清單、逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人、明確整改計(jì)劃、每月跟蹤進(jìn)度“回頭看”的閉環(huán)管理。
（二）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，破解發(fā)展難題。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的執(zhí)政能力、樹立開拓創(chuàng)新的意識(shí)、增強(qiáng)自身責(zé)任感和使命感，帶頭樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，力爭(zhēng)在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。用行動(dòng)去涵養(yǎng)敢于創(chuàng)新的精神，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新的意識(shí)，優(yōu)化思維、優(yōu)化方式，創(chuàng)新思路、方法和機(jī)制，用新理念、新方法、新思想去謀劃、推動(dòng)工作。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。牢固樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進(jìn)下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報(bào)倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運(yùn)行的工作鏈條，切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。
（四）強(qiáng)化紀(jì)律約束，守牢工作底線�？v深加強(qiáng)班子自身建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。一是嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策，書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”。二是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)督管理，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為自覺遵循和行為底線，做良好政治生態(tài)和社會(huì)風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營(yíng)造者、維護(hù)者。


鎮(zhèn)長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

按照本次年度民主生活會(huì)的要求，我以“四個(gè)帶頭”為重要遵循，深入進(jìn)行自我檢查、黨性分析，認(rèn)真反思自身存在的問題和不足�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然能夠積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過程中，存在淺嘗輒止、一知半解的情況，導(dǎo)致部署有些工作的時(shí)候站位不高、大局意識(shí)不強(qiáng)，把握新形勢(shì)、研究新問題、落實(shí)新要求的自覺性和能力不足，未能真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的有效指導(dǎo)。例如，在制定本鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，未能充分將新發(fā)展理念融入其中。二是對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有待提高。在工作中，有時(shí)會(huì)過于注重工作任務(wù)的完成，而忽視了對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守，對(duì)一些潛在的違反紀(jì)律的行為警惕性不足。例如，比如，對(duì)一些污染較小的企業(yè)整改要求落實(shí)不嚴(yán)格，沒有從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看待生態(tài)保護(hù)的重要性。三是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策還不夠到位。在執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)于一些重要理論和方針政策的理解不夠透徹，有時(shí)存在結(jié)合本地實(shí)際不夠緊密的情況，導(dǎo)致政策落實(shí)效果打了折扣，沒有充分發(fā)揮政策的最大效益。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在面對(duì)復(fù)雜問題和利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)黨性原則動(dòng)搖的情況，未能始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的初心和使命。例如在推動(dòng)污水處理廠建設(shè)的重點(diǎn)民生工程時(shí)，遇到了較大阻力，內(nèi)心產(chǎn)生了動(dòng)搖，在黨性原則與短期困難之間有所猶豫，影響了工程的推進(jìn)速度。二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，偶爾會(huì)出現(xiàn)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如請(qǐng)假制度、會(huì)議紀(jì)律等，沒有起到良好的模范帶頭作用。例如，有一次因?yàn)樗饺耸聞?wù)未按規(guī)定向縣履行會(huì)議請(qǐng)假手續(xù)，導(dǎo)致重要會(huì)議缺席，給其他同志帶來了不良影響。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在急于求成、心態(tài)浮躁的問題，對(duì)待一些工作任務(wù)缺乏耐心和細(xì)心，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤。例如，在推進(jìn)縣擴(kuò)容提質(zhì)項(xiàng)目的時(shí)候，未能充分考慮施工實(shí)際，導(dǎo)致基礎(chǔ)建設(shè)的施工費(fèi)用超出預(yù)算的情況。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)精神有所不足。面對(duì)矛盾問題時(shí)，存在回避逃避的心態(tài)，缺乏迎難而上的勇氣和魄力。在面對(duì)一些棘手問題和困難時(shí)，存在畏難情緒，不敢果斷決策，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。例如，在推進(jìn)河湖網(wǎng)箱整治過程中，沒有及時(shí)應(yīng)對(duì)制定措施化解村民的利益糾紛，差點(diǎn)引發(fā)越級(jí)上訪的事項(xiàng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，思維方式較為僵化，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對(duì)新情況、新問題的研究和探索不夠，缺乏創(chuàng)新思維和工作方法，不能及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。例如，在面對(duì)鎮(zhèn)里企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的難題時(shí)，害怕決策失誤影響經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不敢大膽提出創(chuàng)新性的解決方案，錯(cuò)失了一些發(fā)展機(jī)遇。三是廉潔自律方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)上還不夠注意，對(duì)一些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控不夠重視。例如，在鎮(zhèn)里的工程項(xiàng)目招標(biāo)過程中，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻。在工作中，更多地關(guān)注了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有將其作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。例如，對(duì)鎮(zhèn)里個(gè)別部門黨建工作指導(dǎo)不足，例如對(duì)一些村黨支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況檢查不深入，導(dǎo)致部分黨支部組織生活不規(guī)范。二是落實(shí)主體責(zé)任不夠有力。在履行“一崗雙責(zé)”方面，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，雖然明確了班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對(duì)一些黨員干部日常出現(xiàn)的工作作風(fēng)問題批評(píng)教育不及時(shí)，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。例如，個(gè)別村干部存在工作餐飲酒的現(xiàn)象。
二、原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)黨的政治理論和方針政策的學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正從思想上認(rèn)識(shí)到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新以及履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要性，導(dǎo)致在行動(dòng)上出現(xiàn)偏差。
（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在工作中，沒有時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位，缺乏為人民服務(wù)的主動(dòng)性和自覺性，導(dǎo)致工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)出現(xiàn)偏差，不能很好地滿足人民群眾的需求。
（三）自我要求不夠嚴(yán)格。對(duì)自己的要求不夠高，缺乏嚴(yán)格的自律意識(shí)和自我約束能力，在工作和生活中，不能始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，容易受到外界因素的干擾和影響。
（四）能力素質(zhì)有待提升。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，自身的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平等方面還存在不足，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)各種問題。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)其重要性，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。注重學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署，確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性原則，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，克服浮躁情緒，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，努力提高工作質(zhì)量和效率。加強(qiáng)自我反思和自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問題，不斷完善自己。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新進(jìn)取。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，敢于挺身而出，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)地解決問題，努力辦好提高教育、醫(yī)療、文化等各類民生實(shí)事，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、鄉(xiāng)村振興和民生福祉各項(xiàng)工作的新知識(shí)、新技能、新政策，勇于探索新方法、新途徑，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下，大膽開展工作，為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
（四）切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要性，將其作為首要政治任務(wù)，切實(shí)履行好主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的研究和 ……（未完，全文共56381字，當(dāng)前僅顯示13412字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人和班子對(duì)照檢查材料匯編（共14篇5.6萬字）》）