2025年民主生活會“四個帶頭”及反面案例剖析等方面對照檢查發(fā)言材料（共13篇6.5萬字）

目錄/提綱：……
一、查擺存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）案例剖析與反思
二、存在問題的
三、今后的努力方向和改進措施
（一）進一步強化理論武裝，在學思踐悟中錘煉堅強黨性
（二）進一步強化擔當作為，在攻堅克難中爭先鋒創(chuàng)一流
（三）進一步強化規(guī)矩意識，在修身律己中永葆政治本色
一、對照查擺的突出問題
（一）在“嚴守政治紀律規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”方面
（二）在“增強黨性砥礪作風，堅守紀律底線”方面
（三）在“遵規(guī)守紀勇于擔當，積極開拓創(chuàng)新”方面
（四）在“履行從嚴治黨責任，強化管黨治黨”方面
二、深刻剖析問題根源
三、努力方向和改進措施
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
二、反面典型案例剖析
（一）案件原因剖析
（二）自我剖析
（三）對策措施
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習方面
（二）宗旨意識方面
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
（四）管黨治黨方面
四、今后的努力方向和改進措施……
2025年民主生活會“四個帶頭”及反面案例剖析等方面對照檢查發(fā)言材料（共13篇6.5萬字）

2024年度民主生活會對照檢視發(fā)言材料（四個帶頭+反面案例剖析）

根據(jù)中央和省市縣委關(guān)于開好2024年度民主生活會的有關(guān)要求，本人對照此次民主生活會主題，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真學習黨章黨規(guī)黨紀等重要內(nèi)容，在認真開展談心談話、廣泛征求意見建議基礎上，結(jié)合工作實際，緊緊圍繞“四個帶頭”和反面典型案例認真查找自身短板不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、查擺存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。本人始終將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺把黨性修養(yǎng)作為自我提升的長期任務，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。存在的主要問題有：一是理論學習的深度和廣度不夠。平時能夠積極參加理論學習中心組集中學習、集中研討等活動，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，思考得不夠透徹，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是嚴守紀律規(guī)矩的自覺性還有待提高。本人能夠始終嚴守政治紀律政治規(guī)矩，但在紀律規(guī)矩落實上還有需要改進的地方。比如，有時常因事務繁忙未能及時參加支部生活，特別是在以普通黨員身份參加組織生活會議方面，未能很好起到表率作用，紀律執(zhí)行尚不夠嚴謹。三是嚴抓紀律規(guī)矩的落實上還有不足。平時工作中，堅持把紀律教育、規(guī)矩意識作為黨員干部政治理論學習的重要內(nèi)容抓緊抓實，但在一些具體工作中，有時會因為各種原因出現(xiàn)打折扣的情況。比如，對照全年重點工作完成序時，部分工作存在滯后，但考慮到各種主客觀因素，在執(zhí)紀上并不嚴厲，組織原則有所弱化。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。本人始終堅持用黨性原則修身律己，時刻以《條例》等黨規(guī)黨紀為標尺從嚴從實檢身正身，自覺將嚴的紀律、好的作風融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常。存在的主要問題有：一是加強黨性修養(yǎng)方面還存在差距。作為一名老黨員，本人始終以黨性原則為行為準則，但黨性修養(yǎng)還不夠主動，黨規(guī)黨紀學習缺乏內(nèi)在驅(qū)動力。比如，在參加線上理論學習課程時，有時會因為工作的原因就中斷學習，事后也沒有及時補上，導致學習的連貫性和系統(tǒng)性受到影響。二是嚴守紀律方面還有所欠缺。本人能帶頭嚴格遵守各項紀律規(guī)定及廉政要求，但是對業(yè)務工作督導多、檢查嚴，在加強全區(qū)黨員干部教育警示，傳導責任壓力，倒逼責任落實上還有所欠缺。比如，在落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行各項黨風廉政制度方面，一般是通過5·10思廉日、“算好廉政賬”專題教育月等重要會議、重要節(jié)點與同志們交代的比較多，平時交代的少，意識上容易松懈。三是砥礪作風方面還有不足。盡管在糾正“四風”問題上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立長效機制方面還存在不足。部分制度的執(zhí)行不夠嚴格，對一些隱性的“四風”問題缺乏有效的監(jiān)督和約束，導致個別同志在思想上有所松懈。比如，去年以來共政務處分*人，黨紀處分*人，作風建設還需強化。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。本人從始至終都嚴格履行重大行政決策法定程序，凡“三重一大”事項都通過黨工委會議等規(guī)范程序民主決策，確保權(quán)力運行在法治軌道上。同時，在工作中敢于擔當，善于攻堅，著力破解園區(qū)發(fā)展的難點、堵點等問題。存在的主要問題有：一是帶頭攻堅克難還有差距。對照縣委“新招引百億億元以上項目*個，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值突破**億元”的要求，2024年實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值***億元，同比增長**%，但未能在新招引百億級項目上實現(xiàn)突破。面對經(jīng)濟下行的客觀形勢，“攻堅克難”的方法不多，明顯缺乏狼性和牛勁，部分數(shù)據(jù)滯后甚至拖全縣后退，同時也導致在全市、全縣考核排名不佳。二是推動改革發(fā)展的效率還不夠快。為進一步深化招商_機制改革，從去年年初開始，我們就一直在持續(xù)謀劃推動，但到年底招商專業(yè)公司才開始組建，但只是一部、二部、三部，主要是工業(yè)招引，**以及***等還在籌劃當中。三是狠抓推進落實還有所欠缺。在推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展過程中，一直力求把工作抓實、抓緊、抓出成效，但狠抓落實、監(jiān)督問效還不夠深入到位，推動工作的力度也需進一步加大。比如，對標高質(zhì)量發(fā)展的要求，我們每季度都會進行分析通報，但部分指標依然存在短板。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。本人能高標準嚴落實全面從嚴治黨、“一崗雙責”相關(guān)要求，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。存在的主要問題有：一是壓實“主體責任”還不到位。作為黨建工作“第一責任人”對于全區(qū)黨建工作全盤謀劃、高點定位的格局還不夠，導致非公企業(yè)黨組織與機關(guān)黨組織黨建工作沒有實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”，非公企業(yè)黨組織目前只有*家，占全區(qū)規(guī)上企業(yè)的**%；機關(guān)黨建工作更多還是滿足于“量”的完成，缺少“質(zhì)”的追求，沒有發(fā)揮主動性和原創(chuàng)性。二是落實“一崗雙責”還不夠到位。作為“班長”，對園區(qū)黨員干部的監(jiān)管教育力度不夠，在真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴上還存在不足。比如，在日常工作推進中，有時怕影響同志們的積極性，鼓勵偏多一點，批評少了一些，在推進港口工程、征地拆遷、資源騰退等長期性、艱巨性、棘手性工作時，顧及調(diào)動各方面的積極性，嚴格要求、動真碰硬不夠堅決，影響了工作推進的效率。三是全面從嚴治黨壓力傳導還不夠到位。對區(qū)機關(guān)和集團公司關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的廉政風險排查還不夠深入；廉政約談質(zhì)量有待提高，往往以談工作代替“紅紅臉、出出汗”；在黨風廉政教育管理上，沒有做到常態(tài)化的真抓真管、長管長嚴，全年只采用“第一種形態(tài)”對*人進行了提醒談話。
（五）案例剖析與反思
1.案例介紹，黨員干部涉嫌貪污、受賄犯罪，略。
2.主觀因素剖析。主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感逐漸淡化，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。追根溯源，就是黨性修養(yǎng)強化不夠，沒有正確對待手中權(quán)力和責任的關(guān)系、沒有牢記黨賦予的光榮使命，而是把手中的公權(quán)力之異化成滿足私欲的工具，最終滑入違法犯罪的深淵。
3.客觀因素分析。主要是在公權(quán)力的監(jiān)督與管理上可能還存在漏洞，導致一些干部有空可鉆。此案例當中，如果在***非法收受他人所送財物等一開始的時候，就采取行動，組織上及時提醒談話，相關(guān)部門監(jiān)管責任第一時間落實到位，并以案為戒、以案明紀、以案促改，結(jié)果有可能會不一樣。
4.自身差距反思。剖析此案例后，我深刻認識到自身主動作為的意識不足，監(jiān)督機制的執(zhí)行力還不夠，未能將制度要求有效轉(zhuǎn)化為具體行動。在今后的工作中，我將以此為警示，切實擔負起監(jiān)管責任，認真落實關(guān)于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的措施，各司其職、各負其責，堅決把管業(yè)務與管黨員領導干部、管權(quán)力運行統(tǒng)一起來，健全監(jiān)管制度、狠抓制度執(zhí)行，扎緊扎牢權(quán)力監(jiān)督管理的籠子，確保權(quán)力規(guī)范運行、依規(guī)依紀依法運行。
二、存在問題的
原因剖析存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下幾個原因：
一是理論武裝不夠深入。自認為作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，能夠做到大是大非不糊涂，政治上不會出現(xiàn)問題，就不自覺地放松了對政治理論知識的再學習，放松了對政治素養(yǎng)的再提升，自覺運用馬克思主義立場、觀點和方法來分析、解決實際問題的意識和能力都有待進一步提升。
二是宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，認為分管條線和部門對情況掌握更為直接，要求分管領導和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的時候較多，自己直面群眾較少，在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。表面上看是工作任務重、時間精力有限，但歸根到底還是為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，對“從群眾中來，到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念樹得還不夠牢固。
三是自我要求不夠嚴格。自認為只要不違反中央八項規(guī)定精神和黨風廉政建設各項規(guī)定要求，就不會發(fā)生廉潔問題，而且自己有紀檢工作經(jīng)驗，肯定能夠守住底線、不越紅線、不出問題，不自覺的就放松了對自身的要求。還有在作風建設方面超標準接待等現(xiàn)象時有發(fā)生，主要是因為隨著物質(zhì)生活水平的提高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想作風有所減弱。
三、今后的努力方向和改進措施
針對自身存在的問題，本人將強化問題導向，即知即改、立說立行，務求整改取得實效。
（一）進一步強化理論武裝，在學思踐悟中錘煉堅強黨性。把理論學習放在更加突出的位置，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為
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。堅持每月總結(jié)反思一次學習情況，查找薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整改進策略。堅持“學以致用”，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，推動教育改革和實際工作的深度融合。
二是錘煉黨性“強根基”，改進工作作風。把黨性修養(yǎng)作為“終身必修課”，時刻牢記黨員身份，嚴格以黨章標準要求自身。積極參與黨內(nèi)政治生活，嚴肅開展批評與自我批評，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。深入教學一線，建立“師生聯(lián)系橋”，全面了解實際問題與意見建議。改進工作方法，壓縮“文山會海”，注重實效，提高工作效率。建立校領導聯(lián)系班級機制，定期走訪班級，關(guān)注學生學習與生活動態(tài)。每周至少安排一天“深入課堂日”，通過聽課評課掌握教學實情。堅持每月召開一次師生代表座談會，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在問題，讓師生感受到“溫度與厚度”的雙重保障。
三是激活擔當“動力源”，提升創(chuàng)新能力。牢固樹立“責任在肩”的擔當意識，面對改革中的困難和挑戰(zhàn)，敢于負責、勇于攻堅。在教育改革發(fā)展中，注重“謀新局”“開新篇”，推動新技術(shù)和新方法在教育教學中的深入應用。完善激勵機制，激發(fā)教師創(chuàng)新熱情，為教學改革注入活力。完善教師培訓體系，通過“走出去、請進來”模式增強教師業(yè)務能力。每學期組織一次“教學改革經(jīng)驗分享會”，廣泛推廣優(yōu)秀經(jīng)驗做法，促進全校教學質(zhì)量提升。同時，加大對青年教師的培養(yǎng)力度，建立科學有效的“成長賦能機制”，助力教師專業(yè)發(fā)展邁上新臺階。
四是從嚴治黨“抓實效”，加強隊伍建設。認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，推動黨建工作與教育教學工作“同謀劃、同部署、同落實”。健全黨建工作責任制，細化任務清單，強化督促檢查。提升黨支部建設質(zhì)量，選優(yōu)配強支部書記，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。加強教師思想政治工作，常態(tài)化開展師德師風教育，筑牢思想防線。健全教師隊伍建設規(guī)劃，完善培養(yǎng)培訓機制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升質(zhì)量。加強黨風廉政建設，完善規(guī)章制度，織密監(jiān)督網(wǎng)絡。堅持每月召開一次黨建專題會，研究解決黨建工作中的難點堵點；建立“黨建督查機制”，定期督導落實成效，確保黨建工作不留死角。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正！


縣文旅局局長2024年度民主生活會對照檢查材料（含案例剖析）

按照開好2024年度民主生活會的安排部署，會前，本人通過中心組集體學習、集中研討、個人自學等方式，深入學習習近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求意見、開展談心談話，對照“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”等4個方面，深入查找本人存在的問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了下一步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是我縣文旅融合工作蓬勃發(fā)展，2023年上半年共舉辦各類文化活動25場，游客數(shù)量同比增長15％。雖然取得了一定成績，但在堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向和政治道路上，我的思考深度仍顯不足，政治敏銳性有待加強。比如，在落實上級關(guān)于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代旅游相結(jié)合的戰(zhàn)略時，我僅側(cè)重于活動的熱鬧氛圍，未能充分挖掘傳統(tǒng)文化資源與旅游項目的深層結(jié)合，導致游客的參與度和活動的長期效益未達到預期目標。二是學習機制不夠完善。在推進文旅工作中，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的機制還不夠到位。在下基層時，往往注重聽取匯報和業(yè)務指導，但對黨中央精神和黨的創(chuàng)新理論宣講較少，尤其在民生事項上，缺少有效的評價機制。比如，近期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動時，著重關(guān)注活動的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而沒有深入了解群眾對活動內(nèi)容的實際反響和需求；在支部會議上，對于理論學習計劃的制定，存在流于形式的問題。三是“四個意識”未能全面融入工作學習生活各個方面。比如，當我們組織跨地區(qū)文化交流和招商活動時，盡管部分同志已經(jīng)進行了口頭請示，但在書面報告和請銷假制度的執(zhí)行上依然不夠嚴格。這樣的疏漏在一定程度上影響了制度的嚴肅性和管理的規(guī)范性，反映出我在細節(jié)管理上需進一步加強。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨紀學習不夠深入，持續(xù)鞏固提升有待加強。黨紀學習教育后，把更多精力投入到了完成年度既定工作任務中，對《條例》的反復深入學習不夠，造成對建章立制和持續(xù)鞏固提升工作的重視不足。例如，在處理日常事務時，我更關(guān)注項目完成率和活動籌辦，而對如何在新形勢下結(jié)合新的發(fā)展任務進行遵規(guī)守紀的思考和分析不夠深入。二是紀律規(guī)矩約束不夠有力。雖然我們明確了黨員干部的違紀事項，并建立了提醒清單，但在制度規(guī)范上不夠細致，尤其是對“八小時之外”的管理缺乏有效措施。比如，某次活動結(jié)束后，有干部在社交場合發(fā)表不當言論，雖然事后進行了提醒，但因缺乏制度約束未能及時防范此類風險。這不僅影響個人形象，也對組織威信產(chǎn)生負面影響。三是運用社會主義核心價值觀加強紀律建設不足。在將社會主義核心價值觀融入單位紀律建設方面，我缺乏系統(tǒng)性思考和實踐探索，導致團隊文化建設存在短板。我們過于注重日常工作的完成，忽視了價值觀的引領作用。比如，在推行一項新的管理制度時，僅僅強調(diào)遵循規(guī)章，而沒有充分挖掘其背后的價值導向，結(jié)果導致部分同事機械執(zhí)行，缺乏主動性和創(chuàng)新精神，影響了整體的工作氛圍和效能提升。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新驅(qū)動和深化改革措施不足。盡管我們圍繞中央和省委部署，積極推動高質(zhì)量發(fā)展，但在強化創(chuàng)新驅(qū)動和全面深化改革方面，措施仍顯不足。我在帶頭打破思維定勢和路徑依賴上還有欠缺，斗爭精神不夠強，這與上級的要求相距甚遠。比如，在推進某旅游項目改革時，依然沿用了傳統(tǒng)的工作模式，沒有主動嘗試引入新的技術(shù)手段或管理方法。二是在防范和甄別“新形象工程”的隱蔽性與迷惑性方面仍有不足。在當前數(shù)字化浪潮推動下，部分單位借助發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和數(shù)字治理的機會，傾向于過于注重表面工程。比如，一些項目以提升旅游體驗為名，投入大量資金打造高端數(shù)字平臺，然而實際效果卻未達到預期，數(shù)字工具使用率低，未能有效提升游客滿意度和本地文化品牌。三是“新形象工程”缺乏防范與甄別能力有待提升。在當前數(shù)字化浪潮推動下，部分單位借助發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和數(shù)字治理的機會，傾向于過于注重表面工程。比如，一些項目以提升旅游體驗為名，投入大量資金打造高端數(shù)字平臺，然而實際效果卻未達到預期，數(shù)字工具使用率低，未能有效提升游客滿意度和本地文化品牌。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是全面從嚴治黨責任執(zhí)行不力。盡管制定了相關(guān)制度和工作計劃，但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了層層遞減現(xiàn)象。比如，某次文化活動中，雖然高層強調(diào)嚴格規(guī)范，但在具體落實時，基層單位未完全按照要求進行，出現(xiàn)了監(jiān)管疏漏，活動效果大打折扣。二是紀律規(guī)矩落實缺乏長效機制。在將黨的紀律規(guī)矩貫穿于日常教育管理監(jiān)督中，尚未建立起完善的長效制度機制。在常態(tài)化開展紀法廉政黨課、紀法知識測試以及警示教育片觀看等方面的組織力度不夠，“預防為先，抓早抓小、防微杜漸”的觀念尚未深入人心。比如，雖然每季度計劃開展的廉政學習活動，但由于組織不到位和參與積極性不高，有時未能按計劃全面落實，導致教育警示效果不足，存在潛在風險。三是黨員干部網(wǎng)絡言行管理不足。管理黨員干部網(wǎng)絡空間言行，主要是通過出臺制度、組織學習和案例警示等手段，其他方面較多依賴個人自覺，缺乏具體的引導和風險提醒。尤其是在非工作時間和非工作網(wǎng)絡上的言行，我們的_手段不力。比如，有黨員在社交媒體上發(fā)表不當言論，事后僅進行提醒教育，但因缺少系統(tǒng)性管理和引導，個別問題未能得到及時有效解決。
二、反面典型案例剖析
（一）案件原因剖析。在縣環(huán)保部門的執(zhí)法過程中，尹某未能科學合理地制定政策，導致“一刀切”決策的產(chǎn)生。其案件原因可從內(nèi)因和外因兩個方面進行剖析。一是內(nèi)因。尹某在面臨復雜的環(huán)境治理任務時，缺乏深入分析和獨立判斷的能力。他對上級政策僅局限于表面理解，并未結(jié)合本縣的具體實際進行細化研究。此外，尹某在行政決策中存在畏難心理，傾向于采取最簡單的方式解決問題，而忽視了因地制宜、分類施策的重要性。二是外因。上級在制定政策時未能充分考慮各地的差異化條件，對政策的指導性和靈活性欠缺，使得基層執(zhí)行者在落實過程中面臨較大困難。同時，縣級部門對專業(yè)知識的培訓和法律法規(guī)的宣貫不夠深入，導致執(zhí)法人員在執(zhí)行過程中偏重于形式而忽視實質(zhì)，這也為機械執(zhí)行政策埋下隱患。
（二）自我剖析。作為縣文旅局局長，我應當以此案例為警醒，認真自我剖析，確保在自己的工作中杜絕類似錯誤。一是政策理解不夠深入。在日常工作中，我有時傾向于快速推進政策的落實，而忽略了對政策的深層次理解。必須加強政策學習，確保準確領會并結(jié)合本地實際做好差異化實施。二是溝通協(xié)調(diào)不足。面對復雜的政策任務，過去我曾習慣于單打獨斗，忽視了與其他部門和單位的溝通協(xié)調(diào)。這導致在政策執(zhí)行中，可能出現(xiàn)信息不對稱和目標不一致的問題。三是群眾訴求關(guān)注不夠。在工作中，需更加注重傾聽企業(yè)和群眾的_，確保政策的實施能真正解決他們的困難和需求，而不是流于形式的行政命令。
（三）對策措施。為避免類似事件發(fā)生，我將采取以下對策措施：一是加強政策研討與培訓。組織文旅局各科室開展定期政策研討活動，提高全局人員對政策的理解和執(zhí)行能力。同時，加強與上級單位的溝通，確保政策在我局執(zhí)行過程中具備科學性和可行性。二是強化跨部門合作機制。建立健全文旅局與其他政府職能部門之間的合作機制，確保在政策落實過程中，多方協(xié)同作戰(zhàn)，信息共享，資源整合，實現(xiàn)最大效能。三是健全公眾參與機制。開通多種渠道以收集企業(yè)和群眾的反饋意見，組織定期的座談會或調(diào)研活動，為決策提供真實可靠的民意支持。強調(diào)政策制定與執(zhí)行必須扎根于群眾實際，切實為他們帶來益處。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習方面。在理論學習方面，我還存在一些不足之處。盡管自己平時注重參與各類學習活動，但在理論深入性和系統(tǒng)性上尚顯不足，特別是在將理論與實際工作相結(jié)合方面，思考不夠深入，實踐不夠到位。同時，學習的主動性和積極性也有待加強，有時滿足于現(xiàn)狀，忽視了理論學習的多樣性和寬度，導致思想觀念未能緊跟時代步伐。這種學習上的松懈，使我在工作中對新形勢、新任務的理解和把握不夠全面，影響了工作的深度和廣度。
（二）宗旨意識方面。在宗旨意識方面，我還有提升的空間。雖然時常提醒自己要秉持全心全意為人民服務的宗旨，但在具體執(zhí)行中，服務意識有所淡化。面對群眾的實際困難和需求，常常因為工作繁忙而流于形式，不能真正做到換位思考與貼心服務。究其原因，是我對群眾工作的重視程度不夠，對自身宗旨意識的要求不高，導致在急難險重任務面前，沒能第一時間為群眾提供有效幫助，沒能把群眾滿意度作為工作的出發(fā)點和落腳點。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。在干事創(chuàng)業(yè)方面，我認識到自身仍缺乏足夠的創(chuàng)新意識和擔當精神。有時工作中習慣按部就班，沒有充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力，導致發(fā)展思路不夠開闊，措施不夠有力。在改革創(chuàng)新的過程中，害怕承擔風險，保持著求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，影響了工作推進的速度和質(zhì)量。這源于對個人能力的信心不足和責任擔當?shù)膭恿η啡�，沒有充分調(diào)動起干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生精神動力，阻礙了更高水平的工作成效。
（四）管黨治黨方面。管黨治黨是我工作中的重中之重，但我在這一領域仍有不足之處。對于紀律建設，未能嚴抓細管，可能有時存在著老好人主義思想，對一些細微問題缺乏敏銳性和前瞻性，錯誤地認為只要不出大的問題就是安全的，對廉潔自律的重要性認識不足，忽視了從細節(jié)上強化黨性修養(yǎng)和黨風廉政建設。究其原因，還是自己在全面落實從嚴治黨責任方面存在狠抓不實，督促檢查力度不夠，影響了黨的建設科學化水平的提升。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）強化理論研習，提高文化視野。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強調(diào)精讀原著、熟讀原文、深悟原理，不斷提升政治理論素養(yǎng)和文化視野。堅定“四個意識”，增強“四個自信”，落實“兩個維護”，在思想政治上與黨中央保持高度一致。加強對文化和旅游業(yè)務知識的學習，拓寬知識面，提升整體素質(zhì)和業(yè)務能力。注重理論與實踐結(jié)合，轉(zhuǎn)化學習成果為推進文旅事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的具體措施，為文化和旅游事業(yè)貢獻智慧。
（二）深化黨性培養(yǎng)，強化政治責任。加強黨性修煉，忠誠信仰黨的理念，堅決落實黨的方針政策，全力執(zhí)行上級決策。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。在工作中始終堅持黨和人民利益至上，勇敢擔當、不畏挑戰(zhàn)，堅決抵制個人主義和地方主義。積極糾正不正之風，倡導健康向上的文化生態(tài)，創(chuàng)建風清氣正的政治環(huán)境。自覺加強自律，保持清醒頭腦，抵御不良誘惑，秉持廉潔務實的工作作風。
（三）提升責任擔當，推動文旅發(fā)展。增強責任意識，樹立科學的績效觀，以高度責任感落實文化和旅游工作任務。面對困難要迎難而上、創(chuàng)新突破，以負責任的態(tài)度推動工作進程。健全工作機制，細分任務明確責任，建立有效的督導機制，確保各項任務如期完成。積極探索新形勢下文化和旅游工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)文旅事業(yè)新局面。
（四）踐行服務宗旨，增進群眾福祉。牢固樹立全心全意為人民服務的理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把滿足人民群眾多元文化和旅游需求作為工作目標。加強與群眾的聯(lián)系與溝通，深入基層調(diào)研，廣泛聽取群眾意見，及時回應需求，解決難題。在制定文旅政策時，充分考慮群眾利益，確保政策的可操作性和科學性。推動文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強對從業(yè)者的培訓和支持，幫助提升產(chǎn)業(yè)水平，提高群眾的幸福感和滿意度。
（五）踐行廉潔自律，嚴守規(guī)矩底線。嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，做到廉潔用權(quán)，廉潔修身。加強對團隊成員的教育和管理，確保其遵守廉潔紀律，防止違規(guī)行為。定期開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，維護良好的工作作風。嚴格執(zhí)行各項制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象。自覺接受各方監(jiān)督，確保依法、廉潔、公正行使權(quán)力，樹立良好的個人和單位形象。



人大領導班子成員2024年民主生活會對照檢查材料

按照*工作的相關(guān)要求，現(xiàn)進行對照檢查情況報告如下：
一、上年度問題整改情況
針對上年度對照*類問題查擺出的問題，通過制定以下三項整改措施：一是不斷強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精神，切實武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是努力提升工作能力。把整改落實與推動工作緊密結(jié)合，以黨紀學習驕傲與為抓手，以抓整改落實為契機，努力提升調(diào)查研究能力、協(xié)調(diào)溝通能力、政治引導能力等，實現(xiàn)各項重點工作高質(zhì)量推進。三是持續(xù)改進工作作風。把牢政治方向，強化思想政治引領，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，以黨建引領推動各項分管工作扎實有序開展。截至目前，所有問題已整改銷號。
一、查擺個人四個方面存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是踐行“兩個確立”的實踐要求有差距。在把握“兩個確立”的實踐要求時，往往注重將其體現(xiàn)在自身的言行之中，做忠誠擁護“兩個確立”的表率，但對如何把握好“兩個確立”的思想內(nèi)涵，缺少全面深入的思考；對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到工作部署之中，貫穿于深化改革、加快發(fā)展的全過程之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)崳Y(jié)合得還不夠好。二是對學習的內(nèi)容還不夠系統(tǒng)全面。學習時候有“偏科”現(xiàn)象。因為自己分管法律監(jiān)督工作，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想中有關(guān)法律監(jiān)督工作的一些思想理論學得多、看得多、想得多，但對與自己工作無關(guān)的一些理論闡述就掌握得不夠深、認識得不夠透。學習的方法不夠靈活有效。學習有時存在“趕進度”問題，導致對個別的理論知識一知半解、不求甚解，沒有真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，未能把學習成果全面轉(zhuǎn)化為認識、分析和解決問題的能力。三是作為領導干部，自己能夠主動改造主觀世界，但是面對分管領域工作，在行動上還缺乏有效協(xié)調(diào)各方、激發(fā)大家齊心協(xié)力干事的措施和辦法，實現(xiàn)黨建和業(yè)務深度融合還需進一步加強。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是求真務實的勁頭有所減弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，對費時費力、關(guān)系長遠的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭。推進工作落實的方法不夠有效。服務大局的的意識和能力不足，在推動工作落實的過程中，不善于將分管工作置于大局之中去把握和謀劃，未能科學擺布好各方面關(guān)系，處理好優(yōu)先順序，發(fā)揮好各自優(yōu)勢，在凝聚合力推動工作落實方面，統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性和時效性有所不足。二是宗旨意識仍需增強。為人民服務的精氣神沒有以前那么足了，想問題、做決策、辦事情時，強調(diào)自己的想法多，關(guān)心群眾的意見少，沒有更多地站在群眾立場去考慮問題。群眾觀念仍需加強。作為一名作為市人大常委會機關(guān)的一名黨員領導干部，經(jīng)常與來自各行各業(yè)的人大代表打交道，時間久了就錯誤的認為，政府和人大代表之間的關(guān)系，是“管理與被管理”的關(guān)系。做工作，落實上級安排部署，首先考慮的是“能否完成任務不被追責，能否讓上級領導滿意”，而忽略了人大代表的感受。三是一抓到底促落實的韌勁不足。平時學習、安排、工作、調(diào)研，有時由于時間關(guān)系，對一些復雜情況了解不透、掌握不全，回來后也沒有繼續(xù)跟進，導致工作成效不高、壓的任務不知所終，服務群眾最后一公里問題沒有解決到位。
（三）帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下用于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是在加強新時代分管領域廉潔文化建設上做的還不夠，主動研究較少，廉潔文化創(chuàng)建活動開展的不夠經(jīng)常。由于自身經(jīng)常忙于事務工作，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用這方面做的也不夠，偶爾還會有特權(quán)思想和特權(quán)行為現(xiàn)象。二是在懲戒措施和機制完善上有待提高，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的_機制有待完善，各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的作用沒有發(fā)揮好。比如，對于某些分管科室負責人出現(xiàn)的一些問題會礙于情面，提醒不夠及時，批評指正蜻蜓點水、一筆帶過，存在重部署、輕落實，重宏觀、輕微觀的傾向。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是表率作用發(fā)揮不夠。思想上存在患得患失的現(xiàn)象，行動上存在等靠拖的情況，作為一名領導干部沒能夠以自身的行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，在遇到實際困難時，偶爾產(chǎn)生懈怠思想。廉潔自律意識有減弱。對習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想以及全面從嚴治黨的重要論述多想多悟，學深學透做得還不到位，未能全面全面準確領會其中的豐富內(nèi)涵、思想文化和實踐要求，擦除思想上的灰塵不夠及時，修補思想上的缺損不夠有效，距離時刻保持思想意識處于完好健康狀態(tài)的高標準要求，還有一定差距。二是“一崗雙責”認識不夠到位。還存在著對黨風廉政建設責任的重視程度不夠，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的工作，不認真落實分管領域管黨治黨的政治責任。雖然知道要落實“一崗雙責”，但在抓的時候，還是偏重于業(yè)務工作，對于黨風廉政建設工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。
二、個人有關(guān)事項
1.本人的婚姻情況無變化。2.本人的子女情況無變化。3.本人沒有因私出國（境）情況。4.本人沒有在企業(yè)兼職情況。5.本人沒有收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證情況。6.本人沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和旅游、健身、娛樂等活動安排情況。7.本人沒有違規(guī)使用公務用車、辦公用房等情況。8.本人沒有其他需要報告的重大事項。
三、存在的問題原因剖析
針對存在的問題，深入剖析問題原因，查找問題根源，為提出切實可行的措施打好基礎。主要有以下幾個方面。
（一）理論學習還不夠到位。在深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、透徹領會及切實應用方面，我認識不夠深入，學習態(tài)度欠缺積極性。在主動掌握、全面吸收、系統(tǒng)化學習方面，我未能投入足夠的努力，表現(xiàn)出了實用主義和拿來主義的傾向。在主動掌握、全面吸收、系統(tǒng)化學習方面，我未能投入足夠的努力，表現(xiàn)出了實用主義和拿來主義的傾向，對與主管工作緊密相關(guān)的內(nèi)容則相對重視。而對于黨的建設、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等領域的學習和研究滯后，這反映出我在實際運用政策的能力上還有待提高。
（二）黨性鍛煉還不夠到位。作為一名接受多年黨的教育和培養(yǎng)的黨員領導干部，我確信自己擁有堅定的政治立場和過硬的政治素質(zhì)。時常認為，通過有效地完成業(yè)務性和事務性任務、履行上級分配的職責，便能夠體現(xiàn)出強烈的黨性。因此，在提高黨性鍛煉的主動性、自覺性、常態(tài)性和嚴肅性方面存在不足，導致在改造主觀世界方面有所放松。
（三）宗旨意識還不夠到位。盡管我始終秉承以人民為中心的思想，努力關(guān)注基層民眾、關(guān)心民生，但在處理與人民切身利益密切相關(guān)的事務時，對于迅速反應民眾緊迫需求、深入理解民眾所思所想、有效解決民眾所需問題的能力尚顯不足，想問題做事情總是立足完成工作的角度、單位的角度、自身的角度考慮的多，立足群眾角度考慮的少。我通過問卷調(diào)查、上門訪問、深入企業(yè)、收集信息等多種方式來掌握群眾的主要痛點、難點和問題所在，但在將這些了解轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力上，仍需進一步加強和提升。
（四）敢于擔當還不夠到位。還存在干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、擔當勁頭不足等問題，有時有“歇一歇、緩一緩”的想法，在貫徹落實各項決策部署上，被動機械執(zhí)行的多，主動作為的少，敢于亮劍，敢下狠招的決心不夠，查短板、補弱項、強整改的力度衰減，面對工作中的各項困難和問題，有時會“繞道走”，一味強調(diào)客觀因素，從自身找原因、從思想上挖根源的意識不足。
（五）能力素質(zhì)還不夠到位。能夠始終保持敢于拼搏、積極進取的精神狀態(tài)，不斷學習新理論，開拓新思路，探索新方法，但在抓具體工作上，習慣用老辦法處理新問題。有時候覺得自己在市人大常委會已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，但對如何更進一步適應新時代新要求認識不夠，自我革新意識不強，提升能力素質(zhì)的主動性有待進一步提高。
（六）自律自省還不夠到位。平時感到對自己要求還比較嚴格，做到了不違紀、不違法，產(chǎn)生了“覺得自己還行”的思想，但認真對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照中央八項規(guī)定及其實施細則，執(zhí)行紀律、從嚴律己的標準還不夠高，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到“標準高于一般、要求嚴于一般”。帶頭開展紀律大整頓、作風大提升活動的力度還不夠，工作標準不高、不細不實、擔當不足、紀律松弛等突出問題還沒有從根本上解決。
四、下一步整改措施
聚焦查找的問題，結(jié)合問題原因剖析，逐項梳理，提出切實可行的整改措施，確保按時整改到位，具體情況如下：
（一）強化理論武裝，提高政治站位。堅持把政治建設擺在首要位置，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，發(fā)自內(nèi)心擁戴核心、毫不動搖信賴核心、始終不渝忠誠核心、堅定不移維護核心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)性學習，制定詳細的學習計劃，不僅包括對經(jīng)典原著的研讀，還要深入學習習近平總書記的系列重要講話和重要指示批示精神，同時通過參加各類高端培訓、研討會、在線學習平臺等拓寬學習渠道，確保理論學習與時俱進，避免碎片化和功利性學習。
（二）增強政治能力，勇于擔當盡責。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，強化理論學習和理想信念教育，把握其核心要義、精神實質(zhì)，做到常學常新、融會貫通，做到學懂弄透做實、入腦入心入行、凝心聚魂聚力。在實際工作中，對于上級決策部署，要制定詳細的責任清單和時間表，明確每個階段的工作任務和責任人，同時建立健全監(jiān)督檢查機制，確保各項工作按計劃推進。在面對復雜的工作局面和困難挑戰(zhàn)時，敢于主動擔當，不推諉、不逃避，以高度的政治責任感和擔當精神，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨員干部樹立榜樣。
（三）強化為民情懷，增強服務意識。始終以人民為中心的發(fā)展思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺站在人民的立場，在思想和行動上嚴格要求自己，勤政為民、廉潔自律，以高度的事業(yè)心、責任感投入工作。聚焦人民群眾關(guān)注度高、呼聲強烈的熱點難點問題，開展好“我為群眾辦實事”、“走流程”、“大調(diào)研”等實踐活動，真心實意為人民群眾解難題、辦實事。進一步拓寬民意收集渠道，除了現(xiàn)有的方式，還將設立線上意見反饋平臺，方便群眾隨時反映問題。同時，建立群眾意見處理的閉環(huán)機制，對群眾反映的問題，做到件件有著落、事事有回音，真正做到問需于民、問計于民。
（四）增強責任意識，用于擔當作為。扎實履行崗位職責，要始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，以對黨和對人民高度負責的態(tài)度，履行好領導職責，為百姓辦事，不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為，認真做好每一件事情，確保每件事都能抓出成效，落地生根。建立健全工作績效考核機制，將工作成效與干部的晉升、獎勵掛鉤，激發(fā)黨員干部的工作積極性和責任感。對于重點工作和重要任務，成立專項工作小組，由領導干部親自掛帥，壓實責任，強化擔當，確保各項工作落實到位。
（五）提升履職能力，積極履職盡責。堅決貫徹各項戰(zhàn)略部署，堅持高標準、嚴要求，全面抓好黨的建設、服務保障各項工作。發(fā)揚逢山開路、遇水搭橋的精神，不畏艱險、迎難而上，在改革創(chuàng)新、銳意進取中揮好創(chuàng)新之槳，拿出“敢教日月?lián)Q新天”膽識氣魄，打破常規(guī)思維、跳出傳統(tǒng)模式、探索創(chuàng)新路徑，做到逢山開路、遇水架橋，在新時代新征程中建功立業(yè)、奮勇前行。加大對黨員干部的培訓力度，邀請專家學者和行業(yè)精英開展專業(yè)培訓，提升黨員干部的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。定期組織業(yè)務交流和經(jīng)驗分享會，鼓勵黨員干部創(chuàng)新工作思路和方法，形成比學趕超的良好工作氛圍。
（六）抓好廉潔自律，保持初心使命。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，做為民務實清廉、忠誠干凈擔當?shù)娜舜蟾刹�。完善廉潔風險防控機制，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行定期排查，建立廉政風險臺賬，制定相應的防控措施。加強對黨員干部的廉政教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，讓廉潔自律的意識深入人心，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，加強對身邊人的管理，杜絕利用職務之便為親屬謀取私利等現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，在今后的工作中，我將持續(xù)學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，把民主生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹和長期堅持，以更佳的精神、更好的狀態(tài)，在推動全市人大工作高質(zhì)量發(fā)展的新跨越中積極作為。


2024年度民政局民主（組織）生活會“四個帶頭”對照檢查材料

民政局2024年度民主（組織）生活會“四個帶頭”對照檢查材料
按照民主生活會的要求，我認真學習并深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握習近平總書記關(guān)于民政工作的重要論述，仔細研讀《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及黨中央關(guān)于民主生活會的相關(guān)要求。通過一系列學習，我進一步夯實了思想基礎，提高了政治覺悟，增強了黨性修養(yǎng)，促使自身在思想認識上“更進一層”，在黨性錘煉上“更嚴一分”。圍繞“四個帶頭”的要求，我堅持以“三個擺進去”為衡量標準，廣泛開展談心談話，積極與班子成員、中層干部、民政服務對象代表溝通交流，共收集到意見建議[*]條。這一過程不僅拓寬了意見收集的“廣度”，也加深了問題剖析的“深度”，為后續(xù)工作提供了“有力支撐”。在此基礎上，我結(jié)合自身的思想、工作和生活實際，對收集到的意見建議進行了逐一梳理，深入查找問題、剖析原因，切實制定整改措施，并認真撰寫了個人發(fā)言提綱。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、對照查擺的突出問題
（一）在“嚴守政治紀律規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”方面
一是理論學習“浮于表面”，未能深入精髓。在理論學習中，存在重形式、輕內(nèi)容的問題。雖然積極參加局里組織的各類學習活動，但在學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于民政工作的重要論述時，缺乏深入鉆研和思考。學習過程中，往往滿足于表面的理解，缺乏主動探索精神，對新時代民政工作的新要求、新任務的內(nèi)涵把握不夠準確。例如，在推進社會救助體系建設過程中，對如何實現(xiàn)精準救助、有效保障困難群眾的基本生活的理解不夠深入，在落實相關(guān)政策時，存在工作舉措不夠精準，實際效果不夠理想的情況。這些問題反映出，我在用理論指導實踐、提升工作水平方面還存在不足，未能將學習成果充分轉(zhuǎn)化為工作實效。
二是政治敏銳性“有待提高”，立場不夠堅定。在民政工作中，對涉及政治原則和底線的問題敏感度不夠，表現(xiàn)出政治敏銳性不足。面對新形勢下民政領域的各種思潮和觀點，有時未能及時辨別和堅決抵制。在社會組織管理和社區(qū)治理工作中，對違反社會主義核心價值觀的言行，未能及時發(fā)現(xiàn)并予以糾正。例如，個別社會組織在活動中出現(xiàn)了不當言論，我未能第一時間察覺并采取措施；在社區(qū)建設中，對一些不良思想的傳播，缺乏有效的監(jiān)測和引導。特別是在民政領域的意識形態(tài)工作方面，存在 ……（未完，全文共65056字，當前僅顯示15476字，請閱讀下面提示信息。收藏《2025年民主生活會“四個帶頭”及反面案例剖析等方面對照檢查發(fā)言材料（共13篇6.5萬字）》）