黨員領導干部2025年民主生活會“四個帶頭”及典型案例剖析等方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）履行意識形態(tài)工作責任制方面
（六）履行巡視巡察整改工作責任方面
（七）履行b_m工作責任制方面
（八）領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計評價結果及整改情況
二、個人需要報告的重大事項
三、典型事例剖析
四、原因剖析
（一）理論武裝不深入
（二）宗旨意識不牢固
（三）擔當作為不夠強
（四）從嚴治黨不到位
五、努力方向和改進措施
（一）鑄牢政治忠誠，在捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”上帶好頭、作表率
（二）站穩(wěn)政治立場，在厚植為民情懷、辦好民生實事上帶好頭、作表率
（三）強化政治擔當，在發(fā)揚斗爭精神、主動擔當作為上帶好頭、作表率
（四）永葆政治本色，在勇于自我革命、從嚴管黨治黨上帶好頭、作表率
……
黨員領導干部2025年民主生活會“四個帶頭”及典型案例剖析等方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)《中共**縣紀委機關中共**縣委組織部關于開好2024年度民主生活會和組織生活會的通知》要求，本人圍繞會議主題，通過個人自學和集體研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、對照典型事例剖析，全面查擺存在問題，深刻剖析原因，明確整改方向和措施，現(xiàn)將本人對照查擺問題情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面

在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、維護黨的團結統(tǒng)一方面，能夠深刻領會“兩個確立”的決定性意義，帶頭做到“兩個維護”，積極參加紀律學習教育，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。盡管如此，對照更高標準和要求，依然存在不足，需要認真反思、逐一改進。一是紀律學習“欠深入”，思想認識有短板。對政治紀律和政治規(guī)矩的學習缺乏系統(tǒng)性和主動性，往往是上級要求學什么就學什么，沒有形成自主學習的習慣。學習過程中也只是浮于表面，沒有深入探究其內涵和實質，對一些重要條款和規(guī)定的理解不夠準確和全面。比如，在學習黨的紀律處分條例時，只是簡單地瀏覽了一遍內容，沒有對其中涉及的具體案例進行深入分析，導致在實際工作中對一些潛在的紀律風險認識不足。二是理論學習“缺深度”，學思結合不緊密。在學習黨的理論知識時，存在為了學習而學習的現(xiàn)象，沒有將學習與實際工作緊密結合起來，缺乏對理論的深入思考和研究。學習方法也比較單一，主要以閱讀文件和參加會議為主，缺乏創(chuàng)新性和互動性。例如，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，雖然參加了多次集中學習和培訓，但沒有深入思考如何將其運用到**工作中，導致學用脫節(jié)。三是執(zhí)行紀律“少剛性”，落實要求存差距。在實際工作中，雖然能夠自覺遵守黨的紀律和
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格落實責任要求，加強對黨風廉政建設的組織領導，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺接受各方面監(jiān)督，做到忠誠干凈擔當。然而，對照更高標準，仍然存在不足，需要深刻反思、扎實整改。一是管黨治黨力度不夠。雖然能夠認識到全面從嚴治黨的重要性，但在實際工作中，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督還不夠嚴格，導致一些黨員干部出現(xiàn)思想懈怠情況。如對個別黨員干部的輕微違紀行為，未能及時進行提醒談話和批評教育，反映出在日常監(jiān)督管理方面還存在漏洞。二是紀律教育效果不夠明顯。開展紀律教育的方式方法不夠靈活多樣，缺乏針對性和實效性，導致部分黨員干部對紀律規(guī)定的認識不夠深刻，遵守紀律的自覺性不夠高。如紀律教育以觀看警示教育片為主，大部分黨員干部認為目前的紀律教育形式單一、內容枯燥，難以引起他們的學習興趣和重視程度。三是教育管理“欠嚴謹”，警示提醒不到位。對黨員干部的教育管理不夠嚴格，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制。在開展廉政教育時，形式比較單一，內容不夠豐富，沒有充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用。對干部的日常行為和工作表現(xiàn)缺乏及時的監(jiān)督和提醒，導致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。比如，在對干部的日常監(jiān)督中，沒有建立健全的監(jiān)督機制，對干部的工作紀律和廉潔自律情況了解不夠全面，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的問題。

（五）履行意識形態(tài)工作責任制方面

始終堅持認真落實相關責任，加強組織領導，注重干部教育管理，深入分析研判意識形態(tài)領域問題，強化陣地和網(wǎng)絡意識形態(tài)管理，做到守土有責、守土盡責。然而，對照更高標準，還存在不足，需要深入查擺并及時整改。一是防范化解重點領域風險意識有待增強。對錯綜復雜的國內國際形勢和意識形態(tài)領域斗爭現(xiàn)狀研究不夠深入，具體到全縣的意識形態(tài)領域風險上，深入分析和統(tǒng)一部署還不夠深入，大多時候還停留在上級怎么要求怎么干，缺哪項補哪項，機制還不夠健全，思路還不全面，在工作專精上還存在差距。二是分析研判“欠及時”，風險防控需加強。對意識形態(tài)領域的yq和動態(tài)分析研判不夠及時和準確，缺乏有效的風險預警和防控機制。在面對一些突發(fā)的意識形態(tài)事件時，反應不夠迅速，處理不夠果斷，導致事件的影響擴大。比如，在一次網(wǎng)絡yq事件中，沒有及時對yq進行分析研判，沒有采取有效的措施進行引導和控制，導致yq不斷發(fā)酵，給黨和政府的形象造成了不良影響。三是意識形態(tài)隊伍建設有待加強。面對當前錯綜復雜、紛繁多變的yq、社情新形勢，意識形態(tài)干部隊伍做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。如個別干部政治敏銳性不強，各類工作材料出現(xiàn)多處政治性表述錯誤。

（六）履行巡視巡察整改工作責任方面

本人無此類問題，不需要進行對照檢查。

（七）履行b_m工作責任制方面

履行b_m工作責任制方面，分管的一些機關、單位的領導干部對b_m工作重視不夠，存在守土無責的現(xiàn)象，導致管理松懈，未能有效履行b_m職責。b_m意識淡�。翰糠止ぷ魅藛T對b_m工作的重要性認識不足，認為“無密可�！被颉坝忻茈y�！�，缺乏必要的b_m意識和責任感。制度執(zhí)行不力：雖然建立了b_m工作責任制和s_m人員崗位責任制等制度，但在實際操作中，這些制度未能得到有效執(zhí)行，存在監(jiān)管不到位、執(zhí)行不力的問題。技術和設施隱患：在一些案例中，如s_m計算機未粘貼警示標識，導致技術人員誤連接互聯(lián)網(wǎng)，暴露了技術和設施方面的安全隱患。

（八）領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計評價結果及整改情況。

本人無此類問題，不需要進行對照檢查。

二、個人需要報告的重大事項

1.公務用車方面：未配備專車，公務用車均由部辦申請使用，手續(xù)、用途嚴格執(zhí)行公務用車有關規(guī)定，無公車私用現(xiàn)**。

2.配備司機方面：未配備專職司機。

3.配備秘書方面：未配備專職秘書。

4.配偶和子女從業(yè)、國籍方面：略

5.在國（境）內外房產(chǎn)、投資方面：略

6.群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢。

本人無此類問題。

7.受到誡勉、黨紀政務處分（需逐項作出說明）。

本人無此類問題。

三、典型事例剖析

***違紀違法案件發(fā)人深省，必須深刻反思、警鐘長鳴，切實從中受警醒、明底線、知敬畏。主觀因素剖析，一是理想信念動搖，該干部在長期的工作中逐漸放松了對自己的要求，忘記了初心和使命，將個人利益置于黨和人民的利益之上。二是紀律意識淡薄，對黨的紀律規(guī)定和法律法規(guī)缺乏敬畏之心，心存僥幸，認為自己的行為不會被發(fā)現(xiàn)。三是權力觀扭曲，把手中的權力當成了為自己和親屬謀取私利的工具，沒有正確認識到權力的本質和來源�？陀^因素剖析，一是制度執(zhí)行不夠嚴格，雖然制定了一系列的工程項目管理制度，但在實際執(zhí)行過程中存在漏洞和偏差，給了違規(guī)行為可乘之機。二是監(jiān)督機制不夠健全，對領導干部的權力運行缺乏有效的監(jiān)督和制約，尤其是對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠到位。三是廉政教育不夠深入，對黨員干部的廉政教育形式單一，內容不夠豐富，沒有真正觸及到干部的思想深處。

這起案件，影響了經(jīng)濟和社會事業(yè)的協(xié)調、快速、健康發(fā)展。在我們某某抓住機遇大干快上的關鍵時期，這起腐敗案件，不僅嚴重地降低了社會誠信度，破壞了良好的發(fā)展秩序，還使多數(shù)干部人心慌慌，在其位不謀其政，不思發(fā)展。同時，部門群眾對領導干部缺乏信任，使發(fā)展形不成合力，這給某某造成的經(jīng)濟損失和社會損失是非常巨大的。

理想信念一定要堅定。面對紛繁擾攘的復雜形勢，面對燈紅酒綠的各種誘惑，我們一定要時刻堅定理想信念，時刻保持清醒頭腦，時刻謹記職責使命，在工作、生活中守住自己的底線，堅決不觸碰紅線，決不能有第一次，決不能用下不為例來做借口，欲望的閘門一旦打開，便如洪水一般越?jīng)_越大，最后導致潰堤。

朋友圈子一定要干凈。我們在社會上不可能沒有朋友，但結交什么樣的朋友，對自己的人生品格、人生道路會產(chǎn)生很大的影響。平時稱兄道弟，一旦東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的也都是那些所謂的“鐵哥們兒”。所以我們一定要精準地劃清“朋友圈”界線，對那些有利益追逐的對**，應該“屏蔽、拉黑”。

通過對這起案例的剖析，我深刻認識到自己在工作中還存在很多不足和差距。在項目審批和監(jiān)管方面，還需要進一步加強責任意識和擔當精神，嚴格把關，加強監(jiān)管，確保項目依法依規(guī)進行。在制度建設和執(zhí)行方面，要進一步完善和強 ……（未完，全文共7320字，當前僅顯示3374字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領導干部2025年民主生活會“四個帶頭”及典型案例剖析等方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言提綱》）