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          安全生產月專題個人反思報告

          發表時間:2023/3/23 22:28:18
          目錄/提綱:……
          一、反思自身存在的問題
          1、安全管理思想陳舊,管理手段單一
          2、安全管理思路匱乏,在創新進取上有畏難情緒
          3、工作作風保守,安全管理上粗放、不細
          二、存在問題的原因剖析
          1、在思想方面
          二是在處理一些事的時候控制不住自己的情緒,感情用事不成熟
          2、在作風方面
          3、在能力方面
          二、今后的努力方向和改進措施
          1、提高思想認識,拓寬安全管理工作思路
          2、求真務實,強化作風建設
          3、杜絕好人主義,從嚴抓干部履職盡責
          ……
          安全生產月專題個人反思報告

          按照局運輸部《關于開展“安全生產月”活動的通知》要求,本人從安全管理思想、工作思路和干部作風等方面進行自我反思查擺,對自身在安全管理理念,高鐵管理認知上存在的不足進行剖析和反思,現將反思報告匯報如下。
          一、反思自身存在的問題
          1.安全管理思想陳舊,管理手段單一。
          ⑴慣性思維嚴重。日常對安全管理的認知還停留在對干部職工的考核上,在推進班組自控上存在“過得去”思想。在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”,不能做到精益求精,落實到位。
          ⑵工作推進遲緩。對標準化創建工作認識有差距,沒能扭轉安全被動局面,在強化安全專業管理上和提升職工基礎業務能力上沒有將安全工作落到實處,沒能實現安全管理強基達標的目標。
          ⑶落實效果低下。我在全段安全管理上為未能起
          ……(新文秘網http://www.jey722.cn省略546字,正式會員可完整閱讀)…… 
          ,而主動打破平衡創造性開展工作少,即使有一些新想法和新思路,但在專題研究和深入推進上做的不夠。
          ⑶發展理念偏差。沒有梳理好安全和經營效益之間的關系,在安全和運輸效率發生矛盾時,考慮到運輸生產時目前全段的主流,在運輸效率上的問題直接導致全段經濟的損失等客觀因素,對運輸和安全存在矛盾的地方不能堅持己見,在安全底線的管理上不夠堅決。
          ⑷高鐵管理經驗造搬。自身對高鐵和旅客列車的安全管理仍舊停留在普鐵的管理經驗上,主要抓干部職工日常落實標準,在可能導致嚴重后果的應急管理和隱患排查還不到位,日常的管理主要落實在發現兩違問題,排查的隱患問題主要在路外、環境等方面的事,直擊要害的事少,特別在高鐵設備開通后的“回頭看”不到位,只看到了系統的自動化和安全性,沒有看到設備故障后,干部職工能否及時做好應急處置,沒有針對新的設備設施形成新的管理思路和安全管理重點,在把控高鐵安全管理上還沒有轉變思路。
          3.工作作風保守,安全管理上粗放、不細。
          ⑴工作跟蹤緩慢。個人在落實上級要求時存在形式主義問題,特別是在執行上級命令時雷厲風行,但在落實跟蹤上反饋遲緩,將上級布置的工作布置具體執行人員后,跟蹤不到位,對結果關心不夠,在安全管理的長效管理機制上落實不到位。
          ⑵隱患排查懈怠。對安全隱患的排查工作還停留在現場檢查、發現問題、簡單分析,憑經驗確認安全風險。而對一些專業管理問題分析不夠,對設備隱患排查不細,雖然在消防、設備、作業辦法隱患排查能夠下現場,但在發動全段一同排查隱患上主觀能動性不足。
          ⑶過分關注考核。自身在安全管理上注重問題考核,導致“帶著目的來,抓到問題就走”成了一部分干部的工作常態,造成了部分干部的官僚主義嚴重,特別是一些干部手握處理大權,官架子十足。進而導致了大部分干部作風“浮在上面”,在幫扶車站上不發揮作用,激化了干群矛盾。
          ⑷本位思想突顯。自身對現場的安全工作投入的時間和精力多,對分管以外的安全工作關注的少;下現場對分管工作檢查的多,不是分管工作的看得少、管的少!皞人自掃門前雪,不管他人瓦上霜”導致全段的工作沒有擰成一股繩。
          ⑸對待工作不細。在跟蹤落實工作上不細這是官僚主義、形式主義的一種細微體現。日常的安全管理工作中,說的多,對各站要求也多,但是真正跟蹤效果的確不多,造成車站認為不落實也沒有事的心理,由于我的跟蹤不到位,帶頭作用的效果并不明顯。
          二、存在問題的原因剖析
          1.在思想方面。一是思想方面還存在畏縮心理,在工作上求穩怕亂,存在看攤守業的思想觀念,對創新思想接收慢。事前考慮不周全,事后也總是后悔,埋怨自己。二是在處理一些事的時候控制不住自己的情緒,感情用事不成熟。工作方法簡單,走上領導崗位以來,平時在工作中學習他人的先進經驗有欠缺,不能借鑒他人的好方法,導致了自己在工作方法上的簡單粗暴。自己對政治理論精神實質領會不夠深刻 ……(未完,全文共3036字,當前僅顯示1533字,請閱讀下面提示信息。收藏《安全生產月專題個人反思報告》
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