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          在2023年人才工作會議上的講話

          發表時間:2023/3/23 20:24:44

          在2023年人才工作會議上的講話

          同志們:
          一年來,*深入學習貫徹__關于人才工作講話要求和指示精神,全面貫徹_人才工作新理念、新戰略、新舉措,認真貫徹*委關于人才工作的部署安排,圍繞服務經濟社會高質量發展,深化人才發展_機制改革,激發現有人才隊伍活力,人才工作格局進一步完善,人才引進渠道進一步拓寬,人才使用效能進一步凸顯,人才激勵力度進一步加大,*人才工作實現穩中有進、向上向好的發展目標。做好2023年人才工作,我們要認真學習_的**大精神和__關于人才工作的系列重要指示精神,深入貫徹落實*人才工作相關會議文件精神,緊緊圍繞*具體要求,持續深化認識、強化措施、狠抓落實,為奮力譜寫全面建設社
          ……(新文秘網http://www.jey722.cn省略499字,正式會員可完整閱讀)…… 
          開綠燈、打開通道、開辟捷徑,點燃人才引擎,釋放創新活力。黨管人才,就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。我們要堅持黨管人才,因為黨管人才具有明顯優勢,既尊重人才成長規律,又緊密結合人才資源的市場配置,為人才發展優化環境、創造條件,真正做到了盡展其才,對深化_建設制度改革、提振干部隊伍干事創業動力具有重要現實意義。因此,我們必須旗幟鮮明地堅持黨管人才原則,才能確保人才優勢不落后,確保推動時代向前的動力不減弱。
          第二,立足地區實際,把握發展和人才的關系,真正把人才優勢轉化為發展勝勢,為全*經濟社會發展提供強勁的人才支撐!皣野l展靠人才,民族振興靠人才!痹谶@個新的起點上,加快建立人才資源競爭優勢,大力推動人才優勢轉化為高質量發展優勢至關重要。面對_新發展新要求,必須樹立全球視野和戰略眼光,發揮人才工程的牽引作用,真正把“第一資源”轉化為高質量發展的“第一動力”。人才資源是經濟社會發展的第一資源,貫徹_人才工作新理念,要做好_,堅持問題導向、目標導向,精準對接我*高質量發展的迫切需要,建立健全人才的引、育、留、用完整體系,將人才優勢轉化為創新優勢。要營造適宜人才發展環境,在抓服務、優環境上多下功夫,多花力氣,讓有用之才在適宜的環境中競相奔騰。要進一步解放思想、開闊視野,強化做好人才工作的使命擔當,以敢于創新、敢為人先的思想膽識,探索并把握人才工作規律,以高度的責任感、飽滿的熱情,涵養惜才之心、識才之智、容才之量、用才之藝,千方百計做好凝聚、培養和使用人才工作。
          第三,強化改革創新,做好激勵和服務的文章,破除束縛人才發展的_機制障礙,為奮力譜寫全面建設_現代化國家*篇章提供人才支撐和智力保障。當前人才工作已經進入新發展階段,面對新形勢、新變化、新格局,既要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,也要善于運用科學思維引才育才,為高質量發展注入源源不斷的人才“活水”。對于從外面引進的高精尖、高學歷人才,要加大制度創新、政策供給、資金投入力度,為他們發揮聰明才智“架梯搭臺”;對于本地培養的應用型、基礎型人才,要創造更多外出學習、業務培訓、知識講座的機會,使他們拓寬認知視野、提升業務能力。要想盡辦法留住人才,提供適合人才發展的好政策、好平臺、好服務,要從精神角度真正地關心人才、愛護人才、成就人才。要以“第一服務”意識,切實尊重人才、服務人才、凝聚人才,主動想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需,經常深入各層次各領域人才,加強與人才的溝通聯系和交心談心,傾聽呼聲需求和意見建議,了解他們的所思所想所盼,用愛才之真心踐行好 ……(未完,全文共2204字,當前僅顯示1401字,請閱讀下面提示信息。收藏《在2023年人才工作會議上的講話》
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