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          局機關黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查發言提綱

          發表時間:2023/3/15 18:10:16
          目錄/提綱:……
          一、深入查擺的問題
          (一)政治信仰方面
          一是大局意識不夠牢固
          二是看齊意識不夠達標
          三是政治自信不夠堅定
          (二)黨員意識方面
          一是落實民主集中制仍有欠缺
          二是作風建設仍有短板
          三是黨建工作仍有不足
          (三)理論學習方面
          一是在學深悟透上還有差距
          二是在創新思維理念上還有差距
          三是在理論推動實踐上還有差距
          (四)能力本領方面
          一是宗旨意識不夠牢固
          二是聯系群眾不夠實
          三是群眾工作能力不夠高
          (五)作用發揮方面
          一是在帶頭攻堅克難上做得不夠
          二是在帶頭推動工作上有差距
          (六)紀律作風方面
          一是責任落實不夠到位
          二是自我要求不夠嚴格
          二、產生問題的原因
          一是抓理論學習略有疲沓
          二是抓黨性錘煉略有松懈
          三是抓責任擔當略有松勁
          三、下步努力方向
          一是加強理論學習,提高政治素養
          二是嚴格廉潔自律,涵養黨性修養
          三是強化責任擔當,提升工作實效
          ……
          局機關黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查發言提綱

          按照縣委組織部關于召開2022年度黨組織組織生活會的統一部署,我認真學習研讀了__報告和黨章,深刻領會了__在__上的重要講話精神,重點對照“六個方面”和其他補充方面內容,認真查擺自身問題,深挖問題產生根源,明確整改措施和努力方向,F將對照檢查情況報告如下:

          一、深入查擺的問題
          (一)政治信仰方面。
          一是大局意識不夠牢固。在工作中還缺乏一定的大局意識、全局觀念,導致自己對_大政方針的把握不深、不透,認識不敏銳、不深刻,主要表現在有時只注重考慮自己份內工作,而沒有站在單位的立場想問題、看事情,更不用說站在全市經濟社會發展的角度去看問題。
          二是看齊意識不夠達標。平時還是以大會學習、集中學習為主,閑暇時間雖然也能夠有意識地去關注國際國內新聞熱點,但總體上還是停留在表面,淺嘗輒止,深入思考不夠,基本還處于被動接受_新理論、新政策、新方針的狀態,不能做到“學懂弄通做實”。
          三是政治自信不夠堅定。對**領域中的一些新形勢、新政策,不能用發展的眼光正確分析和看待,對個別
          ……(新文秘網http://www.jey722.cn省略764字,正式會員可完整閱讀)…… 
          和實踐。
          三是在理論推動實踐上還有差距。工作中存在著以業務工作代替黨性鍛煉,而不是嚴格按照黨性的要求,通過加強理論學習和實際行動來磨礪自己的意志品質,進而保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。不自覺的降低了標準,對面臨的挑戰和風險不夠敏感,缺乏長遠謀劃的意識和實踐,考慮群眾利益和全局利益有所淡化,艱苦奮斗的精神和_員的本色有所消退。
          (四)能力本領方面。
          一是宗旨意識不夠牢固!耙匀嗣駷橹行摹钡乃枷肜砟、全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢固,指導工作主觀意志成份多,站在群眾的角度想的少、做的少,為群眾解決困難承諾多、實干少,服務群眾缺乏真功夫。
          二是聯系群眾不夠實。作為一名**局的干部,平時雖然也經常下基層,但主要還是奔著完成工作任務去的,與群眾的面對面交流不多,或者只聽自己想聽、愛聽的,如在下村開展村莊規劃調研時,過于強調市里的總體規劃,而沒有充分考慮和照顧基層群眾的個性化需求及建議。
          三是群眾工作能力不夠高。平時總是認為自己是搞業務工作的,尤其是近年來,**工作政策調整快、上級要求高,隨著一些高新技術在**工作中的運用,感覺自己僅僅干好本職工作就已經耗費了大量精力,在提升群眾工作能力上有所松懈,有時和群眾打交道時,不能設身處地站在他們的角度思考問題,偶爾會出現情緒急躁、耐心不夠的情況。
          (五)作用發揮方面。
          一是在帶頭攻堅克難上做得不夠。有時考慮自己只是個事業編身份,對一些難的、重要的工作,還會有公務員去干,對于自己份內的工作,偶爾存在“過得去、差不多”的消極心態。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事,對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事,干的積極性還不高,存在繞著走、推著干的問題。
          二是在帶頭推動工作上有差距。無論是大項任務,還是在日常工作中,作為股室里面唯一的黨員干部,每次我都帶頭深入一線調查了解,確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果,但回過頭來看以往開展的工作,認為自己在個別工作的落實上,還是缺乏持之以恒的精神,導致工作的標準還不夠高。有時在工作任務重、時間緊的情況下,不能及時統籌兼顧各項工作,沒有根據股室成員的專業背景和工作能力指定任務和標準,影響了落實的質量效果。
          (六)紀律作風方面。
          一是責任落實不夠到位。落實“一崗雙責”還不到位,還未上升到黨要管黨、從嚴治_政治高度去認識,“身子進入_,思想停留在過去時”的問題尚未根除。對我們黨以徹底的自我革命推動深刻的社會革命的優良傳統和歷史經驗學習領悟得不夠深刻,對新形勢下全面從嚴治_新情況、新問題、新動向認識還不充分,抓作風建設的持久性還不強。
          二是自我要求不夠嚴格。雖然自己在生活中基本能夠講自律、有操守,重大原則問題不含糊,敏感事務不插手,自覺凈化“三圈”。但在落實要求中有時還摻雜人之常情,紅線意識在思想深處還有模糊地帶,比如,逢年過節,還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了,穿戴上好點,飲食上好點,也不會造成什么不良影響。

          二、產生問題的原因
          一是抓理論學習略有疲沓。雖然主觀上是重視理論學習的,也有自覺提升政治理論素養的需求和愿望,對機關安排的集中學習基本做到了不遲到、不缺席、不早退,但從學習目的來看,學習服從于任務的時候多、服從于迫切需要的時候多,服從于組織對**干部理論素養要求的少、服從于機關對股室干部業務能力要求的少,學習實用主義和功利主義在自己身上比較突出,導致自己政治理論學習不夠系統、不夠全面。從對學習的認識上來看,缺乏對理論學習緊迫性、重要性的認識,學習上還存在“懶”的思想,往深里學、往實里學的勁頭略顯不足,缺乏把學習當責任、提境界的自覺,造成對理論知識的學習浮于表面、未能正確領會其精神實質,更談不上理論與實踐的融會貫通。平時結合工作深入思考的主動意識不強,如近期市人大調研我縣村莊規劃編制情況時,提出了要有整體觀念等一系列合理化建議,但對如何將這些建議與村莊規劃編制實際相結合等,思考謀劃還 ……(未完,全文共4248字,當前僅顯示2146字,請閱讀下面提示信息。收藏《局機關黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查發言提綱》
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