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          普通黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料

          發表時間:2023/3/6 16:29:19
          目錄/提綱:……
          一、查擺出的問題
          (一)政治信仰方面
          (二)黨員意識方面
          (三)理論學習方面
          (四)能力本領方面
          (五)作用發揮方面
          (六)紀律作風方面
          二、剖析原因
          (一)理論學習不夠深入
          (二)責任意識不夠牢固
          (三)創新精神不夠強烈
          (四)紀律約束不夠堅實
          三、下一步整改方向
          (一)加強學習,夯實理論基礎
          (二)主動作為,強化責任意識
          (三)奮發進取,培養創新精神
          (四)廉潔自律,發揮表率作用
          ……
          普通黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料

          根據《關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求和黨支部的具體安排,會前開展了深入學習研討,廣泛征求了意見建議,開展了談心談話,并圍繞政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面進行了查擺和剖析,制定了整改措施,現將有關對照檢查情況匯報如下:

          一、查擺出的問題
          (一)政治信仰方面
          能夠始終堅定貫徹____思想,旗幟鮮明、立場堅定,不斷增強政治素質、磨煉政治品格、錘煉政治本領,切實提高政治敏銳性、政治
          ……(新文秘網http://www.jey722.cn省略427字,正式會員可完整閱讀)…… 
          。
          (四)能力本領方面
          能夠始終把加強自身能力建設擺在重要位置,扎扎實實開展好業務學習,堅持向制度政策學、向身邊同志學、向服務對象學,學習新規范、學習好做法,注重總結歸納、消化吸收,切實提升發現問題、分析問題、解決問題的能力。但是創新意識還有一定的欠缺,工作習慣于固定模式、舊有套路,缺少一定的新思路、新方法、新創意。
          (五)作用發揮方面
          能夠牢固樹立先鋒意識,充分發揮表率作用,工作沖在前、干在前,不講條件、不談困難,加班加點、任勞任怨,切實肩負起黨員的職責使命,展現出黨員的擔當作為。但有時候工作標準也有所降低,存在一定的拈輕怕重的思想,覺得“多干多錯、少干少錯、不干不錯”,覺得不是自己的事干了也是白干,一定程度上影響的工作落實的效果。
          (六)紀律作風方面
          能夠牢固樹立紀律規矩意識,堅守底線紅線,堅持把紀律挺在前面,把作風抓在實處,切實以紀律的持續強化、作風的持續轉變為有效擔當盡責夯實基礎、提供保障。但有時候對黨紀黨規、制度規范的學習還不夠及時,存在著工作忙時先放一放、緩一緩的情況,一定程度上影響了自我學習教育的效果。

          二、剖析原因
          (一)理論學習不夠深入
          學習缺乏系統性、針對性和實效性,有時候只追求完成學習任務,不注重學習效果,沒有在深刻理解把握上下足功夫,理解認識、運用轉化的效果不佳。
          (二)責任意識不夠牢固
          缺少主動擔當責任的勇氣和魄力,工作中怕犯錯、怕擔責,有時候領導推一推就動一動,沒有時不我待的緊迫感,沒有積極主動的為工作想辦法、出實招。
          (三)創新精神不夠強烈
          真鉆細研、守正創新的意識不強,習慣于墨守成規、按部就班,遇到情況就找慣例,缺少分析問題、解決問題的主動性,導致工作沒亮點、沒特色。
          (四)紀律約束不夠堅實
          轉變作風的持續性不足,沒有徹底改掉拖沓懶散的不良習慣,在自我要求、自我管理、自我約束上,還需要下更大的決心,用更實的舉措。

          三、下一步整改方向
          (一)加強學習,夯實理論基礎
          深入學習____思想和__精神,堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學和聯系實際學,切實提高理論認識水平,提升工作實踐能力。
          (二)主動作為,強化責任意識
          盡職 ……(未完,全文共1885字,當前僅顯示1198字,請閱讀下面提示信息。收藏《普通黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料》
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