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          組織生活會個人問題清單

          發表時間:2023/2/23 10:41:16
          目錄/提綱:……
          一、存在問題
          (一)政治方面
          (二)思想方面
          (三)學習方面
          (四)工作方面
          (五)能力方面
          (六)紀律方面
          3、工作紀律:自我約束力不強
          (七)作風方面
          4、服務群眾不到位
          二、存在問題原因分析
          (一)理論學習不夠深入
          (二)宗旨觀念不夠牢固
          (三)黨性修養有所放松
          (四)紀律意識有所松懈
          (五)進取精神有所退化
          三、整改措施
          四、需要說明的情況
          ……
          組織生活會個人問題清單

          按照本次組織生活會總體要求,會前,我參加了支部組織的專題學習研討,深入學習了___全會精神和《__關于_百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和《黨章》《中國_組織工作條例》等黨規黨紀,圍繞本次組織生活會的主題,對照_和__的號召和要求,對照_合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,聯系實際查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風方面的問題和不足,深刻反思、深入剖析,制定整改措施,進一步明確今后努力的方向,現將有關情況報告如下,請同志們提出批評意見。
          一、存在問題
          (一)政治方面
          1.政治理論學習不夠,學習自覺性不高。個人自學時間較少,學習_創新理論和知識不系統,學習只停留在學文件、看書的表面上,經常是記錄的多,理解的少,沒有靜下心來主動深入系統地學習____思想、__和__、_全會精神和__“七一”重要講話精神,在全面學習、系統掌握上還有差距,學以致用發揮不好,離“學懂弄通做實”的要求還有一定的距離。
          2.政治擔當有所欠缺,擔當意識不足。有時面對消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不參與就行,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷,沒有做到主動站出來堅決抵制和旗幟鮮明地反對,弱化了政治勇氣和政治擔當。工作上主要是在領導安排交辦的業務工作
          ……(新文秘網http://www.jey722.cn省略973字,正式會員可完整閱讀)…… 
          ,導致學習時松時緊。
          2.學習不夠深入。對___全會精神認識還不全面、不系統,停留于看看報告文件,學習不透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的情況,對____思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂。有時只顧忙于一些具體的工作,閑時學一陣子,忙時學的少,對學習的持久性不夠,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解不深,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。
          3.學習態度不夠端正。存在重工作、輕學習的思想,對于政治理論學習不能主動去找時間,擠時間進行學習,往往借口時間緊、工作忙,抱著應付態度來對待,導致理論基礎知識薄弱。思想上不夠重視,學習的自覺性、積極性不足。覺得自己是專業技術人員,學好專業技能,做好本職工作才重要,放松了對理論的學習,有懈怠思想,導致了政治理論學習效果不明顯。
          (四)工作方面
          1.缺乏攻堅克難的勇氣。能夠認真履職盡責,主動做好本職工作,加班加點研究問題、解決難題,但很大程度上靠的是工作任務的緊急逼迫和領導要求,工作稍有成效就麻痹大意,刻苦學習、鉆研業務的勁頭不足。在遇到矛盾問題、棘手難題時候,認為有領導作決策、把方向,自己只要執行好就行了,具體工作中有時就會產生依賴感。工作開展中服從上級要求,聽從領導安排的時候多,主動研究問題、積極思考對策的時候少,特別是在支部模范機關創建工作中,結合**實際,提出創先爭優的思路和措施不多。
          2.工作不夠細致,不夠主動。文字材料寫作能力較弱。在處理公文寫作中,文字語言不簡練、有時在公文材料處理方面不夠認真和細致,錯誤重復發生,在編輯文字材料時,有時考慮不夠周全、對文件的領悟不夠深刻,導致文章材料效果欠佳。對自己所負責的工作不夠主動,工作效率不夠高,對工作中的機會不能主動把握,有時被動應付,效果不佳。工作不夠扎實,只滿足于完成領導交付的任務,缺乏精益求精的態度和精神;有時因業務工作繁雜而多,在自己認為不急等著要的工作上有拖拉現象,工作效率低。
          3.對專業知識的學習掌握不夠充分,對處理黨建工作不夠熟練高效。對繁重瑣碎的黨務工作,有時候也有一些怨言牢騷,工作事業性、責任心有所減退。對一些工作還有畏難情緒,擔當精神不足,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,工作中過于注重質量、效率低下。工作上有急躁情緒,標準不夠高,存在應付過關思想,缺乏工作激情。近年來多忙于支部黨建工作,參與項目管理較少,忽視了對專業技術的學習運用,存在專業知識不精,公路建設業務不熟的問題。
          (五)能力方面
          1.創造性開展工作的能力還不足,開拓和進取精神不強。工作上滿足于現狀,過于強調規矩與程序,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次問題,對待日常工作常常按部就班、落于俗套,對新政策、新問題、新技術的研究不夠。能按照上級的安排部署開展相關工作,但工作中的經驗主義、慣性思維沒有完全破除,認為按照上級指示要求抓落實,就不會有什么大的問題,憑借實踐經驗辦事,就不會有大的風險,創新工作的力度還不夠,工作中缺乏一些勇氣,瞻前顧后,工作思路不寬,措施辦法還不夠多,開拓創新的觀念沒有很好地確立起來
          2.工作魄力不足,綜合能力不強。工作中有時顧慮太多,畏頭畏尾,不夠自信,不夠大膽,有話不愿講,有建議不愿提,不能夠放開手腳做事,有時說話上莫衷其是,做事上優柔寡斷。有時把完成任務作為第一目標,工作上魄力不足,表言談謙虛有余、信心不足,想問題謹慎有余、開拓不足,辦事情穩重有余、闖勁不足。個人綜合素質有待于進一步提高,綜合協調能力仍需鍛煉提。
          3.帶頭作用發揮不夠好。作為支部班子成員,在黨建工作方面的知識相對有所欠缺,創新精神不夠強,雖然提高業務的緊迫感很強,但是由于相關知識欠缺的局限,面對部分工作能力有限,工作中還有矛盾問題上交的現象,沒有很好的發揮助手作用。有些工作展開還有所顧慮,打不開思路,放不開手腳,下不了決心,缺乏持之以恒的勁頭,有時抓工作的力度不足,工作與上級和領導的要求還有差距。
          (六)紀律方面
           1、政治紀律:大的原則方面自己一貫要求很嚴,但在一些具體的方面要求有所放松,主要體現在自我管理上出現松懈,對自己要求不嚴,工作勁頭不足,有一定的安于現狀的思想,存在使命感、緊迫感不強的現象和執行制度、黨員管理不嚴的問題。對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與_要求保持一致就行了,思想認識不重要,對社會上、網絡上出現的一些錯誤言論沒堅決進行抵制,存在麻痹思想。
          2、組織紀律:紀律執行還不夠嚴格,不能堅持始終,隨著工作時間增長,逐漸產生了得過且過思想,放松了對自己的要求。對黨員同志的批評還不夠大膽,存在“不敢得罪人”的現象。自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章,但學習還不夠系統和全面,黨章意識還有待加強,對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心,外化于行”。
          3、工作紀律:自我約束力不強。自覺遵守工作紀律方面還存在差距,在實際的工作中有懈怠思想,對單位紀律相關的規章制度學習不到位,不按時上下班還時有發生,有時錯誤地認為工作做好就可以, ……(未完,全文共7782字,當前僅顯示2733字,請閱讀下面提示信息。收藏《組織生活會個人問題清單》
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