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          管理,范文專題,第1頁

          生成時間:2024/4/10 13:12:30
          • 2024年4月2日 國企總經理在公司新任職管理干部集體廉潔談話時的講話提綱
            今天,我們在這里舉行集體廉潔談話,這不僅是一次例行的工作交流,更是一次心靈的洗禮和警醒。在這個新的起點上,我代表公司黨委和領導班子,向大家表示熱烈的祝賀,同時也寄予殷切的期望和重托。國企作為國家的經濟脊梁,肩負著重要的社會責任和使命。我們每一位管理干部,都是這份責任和使命的忠實履行者。廉潔從業,不僅...
          • 2024年4月1日 局開展政府雇員監督管理工作的調研報告
            政府雇員制是指納稅人出資委托政府從社會上雇用專門人才服務于政府某項工作或某一政府工作部門,但雇員不具有行政職務、不行使行_力、不占用行政編制的一種人事制度。我國政府目前的主要工作應該放在精簡機構和公務員改革上,對政府雇員制還需要逐步的改革和完善使其真正起到提高行政效率,降低行政成本,吸引人才,促進...
          • 2024年4月1日 市自然資源局石材荒料管理工作情況匯報
            (一)科學設置礦權。合理劃定允許開采區、禁止開采區,在劃設各規劃區域時,充分與社會發展各專項規劃無縫銜接。在總體規劃的指導下,將現有的采礦權整合為*家,新設采礦權采用“凈礦權”出讓方式出讓。目前,已有*兩家礦權掛牌出讓,其余6家已掛網即將出讓,截止期為2024年3月13日。(二)深入推進綠色礦山建設...
          • 2024年3月31日 市國有企業退休人員社會化管理工作情況匯報
            隨著國有企業改革的深入推進和人口老齡化趨勢的加劇,我市國有企業退休人員規模逐年擴大,退休人員社會化管理已成為一項重要工作。為了更好地服務退休人員,保障他們的基本生活,我市積極推進國有企業退休人員社會化管理工作,并取得了一定成效。一、工作進展(一)組織建設情況為全面推進我市國有企業退休人員社會化管理工...
          • 2024年3月31日 關于市小區物業管理服務提升工作的政策建議
            “小物業”牽動“大民生”。住宅小區物業管理服務是群眾身邊的“關鍵小事”,更是關系城市功能品質活力提升的發展要事、社會和諧穩定的民生大事。近年來,市委、市政府高度重視物業管理服務提升工作,嚴格落實_和省有關工作部署要求,不斷深化黨建引領,全市物業管理工作取得了積極成效,但物業管理服務工作在取得進步的...
          • 2024年3月18日 國企紀委書記在2024年紀檢風險管理工作會上的講話
            今天上午,風控部門和紀委督察室聯合舉行了重要會議,針對去年的工作進行了全面的回顧和總結,同時對今年進行了詳盡的工作宣導;仡欉^去一年的工作,我們既看到了成績,也發現了不足。在風險管理方面,我們取得了一系列顯著成果,有效地降低了公司運營過程中的各種風險,為公司穩健發展提供了堅實保障。同時,我們也要清醒...
          • 2024年3月15日 市物業管理工作情況匯報
            **市市委市政府高度重視物業管理工作,將物業管理作為改善民生、創衛創文、提升城市品質的主要工作抓手,科學組織、統籌聯動、積極作為,著力破解現實矛盾和制約因素,切實推動人民群眾居住環境持續改善,F將我市物業管理工作情況匯報如下:一、我市物業管理的基本情況***市區共有**個住宅小區(含開放式居住區),...
          • 2024年3月15日 副縣長在水利工程建設管理工作會議上的講話
            在我們縣小型水利工程產權制度改革與飲水安全工程建設取得一系列顯著成果,且正處于持續深入推進的關鍵歷史節點上,縣委、縣政府決定召開此次具有重大意義的會議。此次會議的_目的,旨在進一步推動我縣小型水利工程產權制度改革的深化實施,全面落實水質監測的全覆蓋目標任務。同時,我們也將借此機會,系統總結并交流近...
          • 2024年3月14日 市離退休干部管理服務工作經驗交流材料
            市離退休干部管理服務工作,在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下,深入貫徹落實__精神,以“一中心三陣地”為主線,將“用心用情、精準服務”的中心思想貫穿于工作的始終。我們始終堅持政治引領,不斷加強離退休干部的政治教育和思想引導,確保他們始終保持對_忠誠和對國家的熱愛。同時,我們致力于服務升...
          • 2024年3月13日 縣組織部創新管理機制激勵干部擔當作為工作總結報告
            在__提出的戰略指導下,堅持并不斷完善__制度,同時推動國家治理體系和治理能力走向現代化,已明確成為_共同肩負的重大任務。當前,我國經濟正面臨下行壓力,基層社會的矛盾也日益顯現出復雜多變的特性,全面深化改革的各項措施亟需全面推進。在這樣的大背景下,為了強化基層治理體系和治理能力,...
          • 2024年3月12日 關于提升土地管理水平促進節約集約利用的調研報告
            市委五屆二次全會提出將“**”作為**現代化建設的總抓手,在系統部署**現代化建設時,多處涉及土地等自然資源領域工作。對標**現代化建設的新任務新要求,市自然資源和規劃局發揮“規劃引領、_約束、要素保障”職能,圍繞提升土地管理水平、全面促進土地節約集約利用,助推全市經濟高質量發展,淺談對策建議。一...
          • 2024年3月11日 機關食堂管理暫行辦法
            為加強食堂管理,確保食堂衛生和食品安全,避免不必要的浪費,更好的為財政局在職干部職工提供高質量的服務,經局黨組研究同意,特制定本管理辦法。一、管理人員職責局食堂設管理員1名,食堂財務員(兼復核)1名、采購員(兼出納)1名。管理員和財務員每月補助500元,采購員每月補助車油費800元。(一)管理員職責...
          • 2024年3月9日 財政局長在組織績效管理工作推進會議上的講話:凝心聚力 砥礪前行 全面深化績效管理 促進工作效能提升
            在今日這個重要的會議上,我們齊聚一堂,是為了深入貫徹局黨委的決策部署,積極響應全*績效專題推進會的號召,并全面落實*局*局長的重要講話精神。這不僅僅是一次簡單的工作會議,更是我們為接下來幾個月績效管理和數字人事工作集中發力的起點。我們明確會議的_議題,就是要以高度的責任感和使命感,研究如何有效執行...
          • 2024年3月8日 縣財政局構建綜合財稅管理格局工作報告
            *縣財政局一直以來都肩負著重要的財政收征管職責,他們不僅全面履行自身職責,更展現出極強的主動性和創新性。在財政工作的推進中,他們深知單靠一個部門的力量是有限的,因此積極尋求與其他部門、社會各界的合作與協同,努力構建了一個高效、完善的工作體系。這個工作體系以“政府引導為_”,確保了財政收工作始終沿著...
          • 2024年3月7日 招商局加強組織績效管理工作報告
            **招商局緊密結合績效管理與收_任務,堅守“四個導向”——意識為先、問題為鏡、目標為綱、責任為要,深度發揮績效管理的引領作用。通過精準識別工作中的短板與薄弱環節,我們積極加強分析與改進措施,持續提升工作質量與效率,確保各項收工作得到有力推進與全面落實。一、強化意識引領,聚焦績效管理_。我們不斷深...
          • 2024年3月7日 在2024年縣安委會第一次全體(擴大)會議暨全縣基層應急管理體系和能力建設工作會議上的講話
            今天,我們召開2024年縣安委會第一次全體(擴大)會議暨基層應急管理體系和能力建設工作會議,主要任務是深入學習貫徹__關于安全生產重要論述及指示批示精神,認真貫徹落實_、_決策部署和省市工作要求,通報安全生產有關情況,分析形勢,壓實責任,安排部署當前和下一階段重點工作,推動全縣上下以...
          • 2024年3月7日 在市金融監督管理局一把手在警示教育大會上的講話
            根據金融監督管理總局的統籌規劃與具體指導,今日我們隆重召開此次警示教育大會。在此次會議上,**同志詳盡通報了近期查處的**起違紀違法典型案例,這些案例都極具警示意義。他還進一步就如何加強我們的紀律建設提出了明確而具體的要求,我對此表示完全贊同和支持。我希望在座的每一位同志都能深刻領會此次會議的精神,...
          • 2024年3月7日 市場監督管理局黨委深化巡察整改工作總結
            **市場監督管理局黨委對專項巡察反饋的問題展現出了極高的重視,堅決貫徹落實省局**局長的批示精神,以嚴肅認真的態度對待每一項整改要求。為了確保整改工作的有序進行,黨委組織專門力量,對整改方案進行了細致入微的完善和優化,確保每一項措施都緊密結合市場監督管理工作實際,具有針對性和可操作性。在整改過程中,...
          • 2024年3月6日 合同管理制度
            第一條為加強**研究所(簡稱“研究所”)合同管理工作,防范因合同產生風險,維護研究所利益,依據《中華人民共和國合同法》,制定本制度。第二條本制度規定合同管理的基本原則、運行機制,明確責任部門的職責,規定各類合同管理的具體的內容。第二章適用范圍第三條本制度適用于銷售合同、采購合同、勞動合同、其他事項合...
          • 2024年3月5日 關于深化街道管理_改革的調研報告
            深化街道管理_改革是_和省委、市委關于推進治理體系和治理能力現代化的重大決策部署,是踐行以人民為中心發展思想的有力保障,是破解聯系服務群眾“最后一公里”難題的具體實踐。為了積極穩妥地推進街道管理_機制的改革工作,并確保對街道辦事處當前存在的機構編制和管理_方面的難題與堵點有全面的掌握,市委編...
          • 2024年3月1日 鄉鎮績效管理機制改革典型材料
            為了建立和優化干部績效考核管理體系,使績效管理成為有效的管理手段,提高全體干部職工的工作效率。**鄉推行績效管理_改革,確責到崗、量績到人,激發了干部職工干事創業積極性,推動全鄉各項工作有序開展。一、建立考核辦法,制定最佳方案**鄉在全員化績效考核方案正式出臺前,通過召開鄉黨委會和全體干部職工會議...
          • 2024年3月1日 關于政府會計準則下的消防救援隊伍固定資產管理幾點淺見
            在新形勢下,消防救援隊伍的發展已邁入新階段,職能轉型在不斷深化,固定資產管理逐步走向正規化。固定資產作為資產的重要組成部分,其利用率直接影響隊伍發展情況,然而,現階段仍有許多單位沒有意識到固定資產管理的深遠意義。由此,本人結合自身工作經驗,簡單闡述加強政府會計準則下消防救援隊伍固定資產管理的意義,分...
          • 2024年3月1日 關于新形勢下加強財務管理工作的思考
            隨著改革進程的不斷深入,消防救援隊伍責任更大、任務更重、標準更高。財務工作作為各項工作的支撐點,貫穿于滅火救援、政治工作、執法監督等各項業務始終,是一項基礎性、長期性的保障工作,既面臨管理方式上的銜接轉變,也恰逢核算制度的重大變革。面對新形勢新要求,如何順利銜接并繼續不斷提升綜合保障能力,有效承擔起...
          • 2024年3月1日 淺談消防救援隊伍管理方面的幾點思考
            隨著社會的發展和城市化進程的加速,消防救援工作面臨著越來越大的挑戰。如何提高消防救援隊伍的管理水平,確保其能夠高效、安全地完成救援任務,成為了當前亟待解決的問題我們在隊伍的管理與教學之中必須更為重視建立新的思考方式、針對新形勢進行深入分析以及尋求新策略來應對新出現的問題。一、目前團隊管理所面臨的問題...
          • 2024年2月29日 關于對消防監督管理制度改革的思考
            當下,社會經濟快速發展,城市化進程加快,主要表現為人口密度高,這對消防監督管理提出了更高的要求。在復雜化的城市結構環境下,必須及時革新傳統管理機制,明確消防監督管理的方向與目標,建立一體化的運行體系。同時,政府需聯合多方力量,共同打造安全完善的消防制度,從實際情況出發,深入分析研究,促進城市消防事業...
          • 2024年2月28日 關于加強基層滅火救援裝備管理的幾點建議
            摘要:當前,消防救援隊伍己成為我國應急救援的主力軍和國家隊,隨著職責大幅拓展,任務也大量增加。在原以防火滅火和以搶救人員生命為主的搶險救援任務基礎上,水災、旱災、臺風、地震、泥石流等自然災害和交通、;返仁鹿实木仍,都已成為基層消防救援隊伍的工作重心。而在實際的滅火救援行動中裝備的配備、使用及管理...
          • 2024年2月28日 淺談基層對00后消防員管理存在的問題及對策
            改革轉制后,“00后”消防員已經逐漸成為基層消防救援站的主力軍,“00后”具有活潑、積極、開放、自信等特點,為消防救援站注入了新鮮血液,但因其自身獨特個性隨之而來的問題也不容忽視,針對“00后”消防員的管理,應該持何種態度、何種方式。在管理的同時注重引導和培養,想辦法予以“錘煉”和“雕琢”,使之真正...
          • 2024年2月28日 淺談如何加強_消防救援隊伍多元化教育管理
            2023年以來,總隊積極加強政府專職消防員、消防文員“兩類人員”隊伍建設,在短時間整體增編困難的情況下充實消防救援力量。但隨之而來的教育管理問題日益凸顯,本文結合實際,立足“兩類人員”管理現狀,就如何加強多元化隊伍教育管理,進一步落實“兩嚴兩準”要求,提出個人的幾點思考與建議。一、改革轉制后的隊伍狀...
          • 2024年2月28日 關于新形勢下“混編”消防救援站教育管理的幾點思考
            “混編”消防救援站是由在編指戰員和專職消防員各占一定比例組成,形成以專職消防員為補充或絕大多數為專職消防員的執勤模式。轉制改革以來,消防救援隊伍向“全災種、大應急”轉型升級,工作成效顯著。但隨著新建隊站不斷投入執勤,執勤力量不足的問題逐步顯現,專職消防隊伍建設發展迅速,“混編”消防救援站越來越多,隊...
          • 2024年2月28日 淺析新形勢下如何加強隊伍管理建設
            新時期下消防救援隊伍面對“全災種、大應急”的任務需要,對應“國家隊、主力軍”的職能定位,要想做到戰斗力穩步提升,首先要做到“思想上集中統一、管理上集中穩定!蓖ㄟ^調研,我們發現當前隊伍管理工作中還有很多問題亟待解決。一、新形勢下消防隊伍管理所存在的問題(一)職業倦怠心理蔓延一是精神懈怠。改制后的消防...

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